La transformación del concepto de lealtad y los beneficios del ‘mentoring’

En la gran obra “La Odisea” del poeta Homero, Ulises tiene grandes problemas para encontrar el camino a su palacio en Ítaca después de la Guerra de Troya, con todos esos monstruos, peligrosos torbellinos, sirenas y devoradores de loto amenazando con arruinar su viaje de regreso. Pero al menos a Ulises le reconforta saber que, durante su ausencia, ha dejado a una persona inteligente y de confianza llamada Mentor como guardián y maestro de su hijo, Telémaco.

Los empleados actuales necesitan mentores tanto como Telémaco, sobre todo en estos tiempos de sacudidas corporativas.

Puedes continuar leyendo este artículo publicado en la Wharton University de Pensylvania, donde se destacan los beneficios del mentoring en la empresa.

Ver artículo

0 comentarios

Dejar un comentario

¿Quieres unirte a la conversación?
Siéntete libre de contribuir

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Conoce cómo se procesan los datos de tus comentarios.