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Ya esta a la venta nuestro libro El Arte de Preguntar en el Mentoring

 Ya esta disponible en Amazon nuestro nuevo libró El Arte de Preguntar en el Mentoring.

Una guía para todas aquellas personas que quieran formarse para ser mentores, para organizaciones que quieran implantar el mentoring y maximizar el potencial de sus empleados.

Un valioso recurso para reflexionar acerca de cómo son los procesos de cambio, y como las preguntas adecuadas posibilitan que el cambio sea exitoso y duradero.

El arte de preguntar en el mentoring te ayudará a descubrir cuales son tus fortalezas y conectar con tu potencial y desde ahí iniciar un proceso que te llevará a alcanzar tus sueños, tus metas. Será un viaje hacia lo mejor de ti mismo.

Se trata de una guía totalmente práctica, con ejemplos, recursos para trabajar, guiones de entrevistas y amplia bibliografía.

Si te interesa el cambio, si estás pensando en abordar un proceso de cambio, si quieres descubrir cuales son tus fortalezas, tu potencial y sacarles el máximo partido en tu vida profesional, a través de los guiones de entrevistas y preguntas que contiene "El arte de preguntar en el mentoring" iniciaras un proceso que te llevará a descubrir lo mejor de ti mismo y hacerlo valer.

 

La Escuela de Mentoring nominada a los premios internacionales de Mentoring&Coaching de la EMCC

 La Escuela de Mentoring,  ha sido nominada a los Premios EMCC (European Mentoring&Coaching Council) 2014 en la categoria de organizaciones y empresas destacadas por su contribución y promocion en el area del mentoring a nivel mundial.

Los premios se entregarán en Noviembre en Venecia (Italia) dentro de la Conferencia Internacional Anual sobre Mentoring&Coaching que celebra la EMCC.

 Esta nominación significa para nosotros el reconocimiento a nuestra labor de difusión e investigación sobre el MENTORING, que llevamos desarrollando desde el año 2002.

El 30 de Octubre inauguramos el VI Programa de MEntoring del Ayuntamiento de Bilbao

  El día 30 de Octubre estaremos en Bilbao presentando "El Arte de Preguntar en el Mentoring" en la inauguración del VI Programa de Mentoring para empresarios y empresarias que promueve el Ayuntamiento de Bilbao.

Estamos encantados de poder compartir nuestra experiencia en Mentoring con la red de mentores del Ayuntamiento de Bilbao y aportarles nuestra visón del Mentoring.
 
 

Como incrementar nuestro poder sobre el tiempo

Sin la soberanía sobre nuestro propio tiempo resulta casi imposible ser autónomos en nuestras vidas” Daniel H. Pink

Conclusiones sobre el Taller de Coaching Apreciativo

El pasado 10 de Abril la Escuela de Mentoring desarrollo un Taller de Coaching Apreciativo dentro del encuentro de COACHING SOLIDARIO OptimizaT.

Durante 2 horas acompañamos a 20 personas en un viaje de descubrimiento de sus fortalezas y potencial que les llevo a construir su sueño personal y hacerlo realidad.

Desde la Escuela queremos agradecer a esos valientes que nos haya permitido participar en la construcción de su sueño y queremos dejarles este regalo.

"No permitas que te quiten tu sueño, defiendelo y protegelo, lo necesario para no asfixi...arlo. Dejale volar para que se enriquezca con todo lo que puede encontrar a su alrededor. Dejale contemplar lo que hay en otros sueños, en otros lugares. Dejale que encuentre alianzas en las que apoyarse y con las que contar. Dejale abrirse a nuevas oportunidades, que le puedan llevar a cambiar de rumbo y así hacerse mas grande. Dejale que se transforme en lo mejor que puede ser. Dejale escuchar lo que le dicen otros sueños, acogelos, invitalos a pasar, conversa con ellos, busca en ellos lo que puede hacer mas brillante y mas fuerte a tu sueño y dales las gracias. A los que no tengan cabida en tu sueño, despidelos amablemente."

Optimizat, un espacio para CREER y CREAR

La Escuela de Mentoring colabora con la organización del evento Optimizat, el mayor encuentro de COACH y COACHEES para potenciar el talento.  Recientemente la Revista Mujeres&Cia ha publicado un articulo sobre este encuentro solidario de Coaching elaborado por la Directora de la Escuela de Mentoring, Maria Luisa de Miguel Corrales.

 

Te invitamos a leerlo y a descubrir la magia de Optimizat.

Optimizat, un espacio para CREER y CREAR

La Escuela de Mentoring colabora con la organización del evento Optimizat, el mayor encuentro de COACH y COACHEES para potenciar el talento.  Recientemente la Revista Mujeres&Cia ha publicado un articulo sobre este encuentro solidario de Coaching elaborado por la Directora de la Escuela de Mentoring, Maria Luisa de Miguel Corrales.

 

Te invitamos a leerlo y a descubrir la magia de Optimizat.

El 10 de Abril estaremos en OptimizaT con un Taller de Coaching Apreciativo

El 10 de Abril la Escuela de Mentoring impartirá un Taller sobre Coaching Apreciativo para descubrir el potencial y desplegar el talento en la busqueda de nuevos retos profesionales.

Libera al genio de la lampara

Libera al genio de la lampara

Dentro de cada uno de nosotros hay un genio deseando salir. Mira hacia dentro de ti para encontrarlo, despeja todos los lastres que están impidiendo que brille, pegale un buen meneo a la lampara, tan fuerte que lo haga salir.

Solo brillaras si logras sacar al genio que llevas dentro, y la luz que desprenderás cuando salga, te llenara de Energia para realizar tus sueños y contagiara de Energia a los demás.

Cuanto vas a esperar para empezar a agitar la lampara?

Si necesitas ayuda, estaremos en OptimizaT www.optimizat.es practicando el coaching apreciativo, una herramienta que te guiara en el descubrimiento de tu potencial y en su desarrollo.

Trabajaremos centrandonos en tus fortalezas, en lo que te hace único, en lo que cuando lo pones en valor, disfrutas, fluyes, el tiempo se para, la tarea te absorbe y el resultado es excelente. No te vamos a enseñar nada, te vamos a ayudar a descubrir lo que tu ya tienes, a tu genio interior.

"Si sabes que puedes, o crees que puedes, ponte en marcha. La audacia tiene genio, poder y magia" Goethe.

 

La importancia de vivir de acuerdo a nuestros dones naturales y fortalezas para dar lo mejor de nosotros mismos y ser felices.

scielo.isciii.es/pdf/clinsa/v17n3/v17n3a03.pdf

 

Lastima que nuestro sistema educativo se empeñen en meternos en un traje que ni nos gusta, ni nos sienta bien, y nos incomoda. La educación debería guiarnos para descubrir lo que Ken Robinson llama nuestro elemento y vivir en, por, para y con el.

 

Necesitamos una educación que potencie lo artístico para saber apreciar toda la belleza que existe a nuestro alrededor. Una educación basada en la colaboración, en compartir y en el sentido de comunidad para experimentar la gratitud hacia lo que los otros nos dan. Una educación que se focalice en lo positivo, en lo que potencia y suma y no en los errores, lo que falta pues el optimismo impulsa y el pesimismo retrae. Una educación basada en el juego como fuente de disfrute y aprendizaje, aprender tiene que ser divertido, no una carga y obligación que al final lastra nuestro sentido del humor y la capacidades de reinos hasta de nosotros mismos. Una educación en la que la espiritualidad no sea impuesta por ninguna religión, sino que fomente una espiritualidad personal, que no es otra cosa que vivir la vida con un sentido de transcendencia, de que estamos aqui para algo mas que pasar, o para lograr lo máximo para nosotros mismos. Cada uno de nosotros tenemos una misión, estamos aqui para dejar algo cuando nos vayamos, algo para los demás, y ese algo tiene que ver con lo mejor de nosotros mismos, con nuestros dones personales e intransferibles, que nos hacen únicos y son la razón por las que hemos venido al mundo.

 

Por suerte hoy en día existen practicas como el mentoring y el coaching que están ayudando a muchas personas a descubrir y vivir desde su elemento, desde sus fortalezas. Si bien estos nuevos enfoques se están utilizando demasiado tarde, pues están muy extendidos entre la población adulta y en el mundo de la practica profesional para mejorar el rendimiento. Estamos desaprovechando su potencialidad, tenemos que aplicarlos desde que comenzamos a formarnos como personas, para centrar todo nuestro proceso de desarrollo en nuestro potencial, en nuestras fortalezas, en nuestro elemento.

 

La Escuela de Mentoring continua con la formacion de los mentores de la Fundacion Barrie

La Escuela de Mentoring imparte un segundo taller para la red de mentores de la Fundación Barrie al que asistieron 30 mentores. El taller se celebro el pasado 25 de Noviembre en la sede de la Fundación en La Coruña y verson sobre la formulación de preguntas y sobre la aplicación al mentoring de la metodología de la indagación apreciativa.

Taller de Formacin de Mentores en la Fundacin Barrie en Galicia

La Escuela de Mentoring impartio el pasado 19 de Junio en La Coruña un Taller de Formación para la Red de Mentores del Programa de Mentoring Educativo de la Fundación Barrié.

La Escuela de Mentoring impartio el pasado 19 de Junio en La Coruña un Taller de Formación para la Red de Mentores del Programa de Mentoring Educativo de la Fundación Barrié.

La Escuela de Mentoring participa en el Programa "Habilidades para el xito" patrocinado por la Fundacin Alcoa

El programa “Habilidades para el Éxito” está enmarcado dentro de las actividades del Proyecto RetoAlcoa,  patrocinado por la Fundación Alcoa y desarrollado por la Fundacion Junio Achievement, y en el  participan 80 alumnos de 17-22 años de colegios e institutos de Avilés. La iniciativa persigue tender un puente entre el sistema educativo y el mundo profesional que ayude a los jóvenes a mejorar su inserción en la formación superior y/o en el mundo laboral a través de la participación activa de personas con dilatada experiencia emprendedora o con experiencia laboral en el ámbito empresarial.  

PROGRAMA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y COACHING PARA LA EMPRESA FAMILIAR

AJE Asturias en colaboración con la Escuela de Mentoring (Grupo Council-Consultores) promueve el proyecto “Inteligencia Emocional y Coaching para la consolidación y profesionalización de la empresa familiar”.

Se trata de un proyecto pionero en Asturias financiado por el Instituto de Desarrollo Económico del Principado de Asturias, que contará con la participación de uno de los Coach Ejecutivo Senior acreditado por AECOP más importantes de España, asi como con uno de los expertos en Inteligencia Emocional de la Fundación Eduard Punset.

El proyecto está dirigido a mejorar la gestión de las empresas familiares, a través de una mejor comprensión de cómo influyen las emociones y las relaciones en la buena marcha de este tipo de empresas.

Si tu empresa cumple los requisitos de la convocatoria y estás interesado en participar en este proyecto es necesario que envies cumplimentado el formulario de inscripción a a.admon2@council-consultores.com con copia a Javier@ajeasturias.com antes del 1 de junio de 2012.

En los archivos adjuntos puede ampliar información del programa y descargarse la ficha de inscripción en el mismo. DESCARGAR  DESCARGAR

Equipos de Alto Rendimiento

Un espectacular testimonio de como se desarrolla la inteligencia social en el mundo animal que puede ser un ejemplo para el desarrollo del trabajo en equipo entre los humanos.  

Pablos Herreros es el autor del Blog Somos Primates, Responsable de la sección de comportamiento animal en la Revista Redes, Presidente Santander Business School y Directo científico Aprendizaje Social y Emocional Emotional Learning ( entidad cuya misión desarrollar el proyecto de Aprendizaje Social y Emocional de la Fundación Eduardo Punset)  

La Escuela de Mentoring tendrá el privilegio de contar con su presencia en  Asturias durante el desarrollo del programa de IE COACHING PARA LA EMPRESA FAMILIAR que promueve la ASOCIACION DE JOVENES EMPRESARIOS DE ASTURIAS y que impartirá la Escuela de Mentoring en colaboración con la Santander Business School de la que Pablo Herreros es Presidente.

El el programa de IE COACHING EMPRESA FAMILIAR también estará presente uno de los coach ejecutivos seniors más importantes de España, Carlos Herreros de las Cuevas, quien ostenta numerosas acreditaciones en el campo del coaching y el management :

Chairman, The European Society for Applied Neuroscience Honorary Dean, Santander Business School Master of Science in Management, London Business School Miembro de número de International Society for the Psychoanalytical Study of Organizations (ISPSO).

El mentoring en red fortalece los ecosistemas de emprendizaje

Un resumen de 200 entrevistas a emprendedores rargentinos ealizado por  Endeavor  revela que el mentoring y los consejos estrategicos de empresari@s con más experiencia fomentan la creación de una cultura de mentoring en red que es clave para el desarrollo de los negocios en los primeros años de vida.

Plan Estrategico 2012-2107 de la European Mentoring & Coaching Council

La European Mentoring & Coaching Council ha aprobado su plan estratégico para el periódo 2012-2017. En dicho plan se contemplan 4 objetivos estratégicos relacionados con el avance de la regulación de la profesión de mentor/a y coach a través de un código de conducta, ampliación de los servicios a ofrecer a los miembros, consolidar la marca de la EMCC como referencia en el mundo del mentoring y el coaching, crecimiento del nº de miembros y países presentes en la EMCC.

Puede descargarse el plan estratégico aquí.

Entrevista a la Directora de la Escuela de Mentoring

La organización del I Encuentro Internacional de Coaching y Liderazgo entrevista a Mª Luisa de Miguel, Directora de la Escuela de Mentoring, con ocasión de su participación como ponente en dicho encuentro.

La Unin Europea pone a disposicin de las empresarias europeas una red de mentores y mentoras

La Red Europea de Mentores para Mujeres Empresarias es una de las herramientas que la Unión Europea pone a disposición de las empresarias de países como Albania, antigua República Yugoslava de Macedonia, Bélgica, Chipre, Eslovaquia, Eslovenia, España, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Montenegro, Países Bajos, Reino Unido, Rumanía, Serbia y Turquía, para ofrecerles asesoramiento, apoyo y transferencia de experiencias que las puedan ayudar a hacer crecer sus negocios.

Los mentores se seleccionarán entre empresarias (o empresarios) que tengan experiencia  personal como propietarios y gestores de éxito de una PYME durante al menos cinco años, estén al corriente de los retos específicos que afrontan las mujeres empresarias y dispuestos a compartir con ellas sus conocimientos y su saber hacer con carácter voluntario (es decir, sin remuneración), estén disponibles para reunirse con ellas periódicamente durante al menos un año y puedan ocuparse de un mínimo de dos mujeres.

Los mentores se reunirán periódicamente con las mujeres a su cargo y debatirán con ellas asuntos de actualidad y de estrategia sobre la gestión de sus empresas, asimismo las ayudarán a desarrollar o adquirir los necesarios conocimientos, destrezas y confianza/mentalidad. Para evitar conflictos de intereses, no está permitido que los mentores adquieran ningún interés económico en las empresas de las mujeres a su cargo.

 

 

La Escuela de Mentoring miembro del Consejo Editorial de la International Journal Mentoring and Coaching

Entrevista sobre mentoring a Maria Luisa de Miguel Corrales

La organizacion del I Encuentro Internacional de Coaching y Liderazgo entrevista a la Directora de la Escuela de Mentoring, Mª Luisa de Miguel, con motivo de su participación en el Encuentro para compartir sus experiencias y conocimientos sobre el mentoring.

I Encuentro Internacional de Coaching y Liderazgo

La Escuela de Mentoring participará en el I Congreso de Coaching y Liderazgo a celebrar en La Coruña los días 17 y 18 de Noviembre con una ponencia sobre Mentoring y Liderazgo.

Les adjuntamos programa del Congreso donde participaran expertos a nivel nacional e internacional como Manuel Campo Vida, Jhon Whithmore, Pedro García Aguado (presentado de Hermano Mayor de Cuatro), Viviane Launer (primera Master Coach de España), entre otroas.

Las personas que se inscriban a través de la Escuela de Mentoring (colaboradora del Congresos) gozarán de un descuento de un 5% sobre las tarifas incluidas en el programa.. Para ello deberá solicitarnos un formulario de inscripción con su nombre y apellidos, DNI, e-mail de contacto, a través del formulario de contacto de nuestra web  www.escueladementoring.com

Puede seguir todas las novedades de este congreso a través de la web del congreso www.leadershipforumgalicia.com

PROGRAMA

Programas de Mentoring para fortalecer la Igualdad

En el Coloquio celebrado recientemente en Madrid por Onu Mujeres, sobre "La Igualdad como factor de liderazgo empresarial y competitividad a nivel global" se señalan como conclusiones la necesidad de aumentar la presencia de mujeres en los Consejos de Administración, avanzar en la corresponsabilidad y fortalecer los programas de mentoring para mujeres.

 

Curso Managament y Neurociencia

La escuela de verano de La Salle IGS analizará la relación entre Neurociencia y Management del 18 al 22 de Julio en Noja (Cantabria).

 

 

La Escuela contará con un experto plantel de ponentes que analizará la situación actual del Management, ahondando en sus indudables éxitos pasados y en sus carencias actuales. Asimismo, el encuentro será foro de debate acerca de si el cerebro y la Neurociencia nos aportan ideas, sugerencias y soluciones para un Management más adaptado a las necesidades tanto humanas como empresariales de este siglo.

‘Management and the brain’ será el tema sobre el que gire la II Summer Business School in English de Noja, organizada por La Salle International Graduate School (IGS), y patrocinado por el Excelentísimo Ayuntamiento de NOJA ( Cantabria)

Dirigirá el programa Carlos Herreros de las Cuevas , consultor, coach senior, MSc. in Management por London Business School y autor de varios libros sobre Management.

CONSULTAR PROGRAMA

Mentoring y Responsabilidad Social Empresarial

El mentoring se revela como una práctica socialmente responsable que puede ser implantada en las empresas para mejorar sus relaciones con el personal empleado y el territorio y/o la comunidad.

En las conclusiones del proyecto Impulsa Rse-Pyme desarrollado por GEN CONSULTING (Grupo Council-Consultores) se cita en varias ocasiones la potencialidad del mentoring como práctica que contribuye a lograr un desarrollo sostenible en las empresas. Sus aplicaciones van desde la mejora de los procesos de adaptación e integración del nuevo personal, pasando por el desarrollo de habilidades y mejora del aprendizaje organizacional, hasta la contribución al empoderamiento de colectivos sociales más desfavorecidos mediante el apoyo y la transferencia de conocimientos y experiencias, tanto por los/as directivos/as y/o empresarios/as como por su personal empleado en acciones de voluntariado corporativo.

En el enlace adjunto puede descargar las conferencias, conclusiones y experiencias empresariales que han surgido del citado proyecto.

Curso gestin desde el talento: habilidades de coaching para la empresa

La Universidad de Oviedo tiene programado dentro de los Cursos de Verano para el 2011 el curso "Gestión desde el talento: habilidades de coaching para la empresa", en el que participa COUNCIL-CONSULTORES y la ESCUELA DE MENTORING.

El plazo de inscripción finaliza el 5 de Mayo.

El curso está dirigido por Francisco Javier Puente García y Enedina Mallada Paniagua y está previsto para finales de Agosto en Gijón.

En el enlace adjunto puede descargarse el programa del mismo y realizar la inscripción.

Mentoring para emprendedores sociales

El proyecto MOMENTUN-PROYECT contempla varias acciones dirigidas a apoyar el emprendimiento social en España, de la mano de ESADE, BBV y ASHOKA.

Entre las líneas de actuación propuestas destacamos la puesta a disposición del emprendedor/a de 120 horas de mentoring en las que contaran con directivos/as y empresarios/as de gran experiencia que les aconsejaran en la puesta en marcha y consolidación de su proyecto.

Las solicitudes de participación pueden formularse hasta el 18 de mayo a través de la web del proyecto.

 

Workshop sobre tecnicas avanzadas de mentoring y coaching

La Escuela de Mentoring ha participado en el Workshop sobre técnicas avanzadas de mentoring y coaching realizado por David Clutterback en Madrid en la sede de AECOP.

Durante toda la mañana David Clutterback compartió con los asistentes sus experiencias en el trabajo como coach y mentor de directivos por todo el mundo.

Destacamos como ideas más importantes extraidas de la sesión de trabajo la complementariedad del mentoring y el coaching y su carácter de prácticas vivas que están en continua evolución y cuya puesta en práctica está muy influenciada por la cultura de los países donde se desarrollan.

David Clutterback nos transmitió sus conocimientos y experiencias sobre los distintos modelos de coaching y mentoring, las distintas herramientas a disposición de coach y mentores/as, una amplia gama de preguntas con alto impacto o preguntas "poderosas" a utilizar en las sesiones de mentoring y coaching.

Los asistentes tambien tuvimos la oportunidad de practicar y experimentar la aplicación de muchas de las herramientas propuestas por el ponente.

Mentoring walk en Argentina

90 mujeres argentinas participaron del Mentoring Walk: Women mentoring Women, que promueve Vital Voices Global Partnership. El objetivo fue que mujeres líderes compartan su experiencia con jóvenes mujeres con potencial de liderazgo, en el marco de una caminata, brindando consejo, conocimientos, contactos y credibilidad para impulsarlas en sus carreras. Durante un paseo mujeres con experiencia empresarial y directiva intercambian sus problemas, desafíos y experiencias con otras que se están iniciando en el mundo de los negocios. Así se establece una relación de mentoring informal que permite a las primeras aconsejar y apoyar a las segundas.

Las mentoras son  líderes establecidas en la comunidad, de amplia trayectoria, que contribuyen a capacitar a otras mujeres mediante una experiencia de vida real; ampliar su red de contactos; reforzar la confianza en si misma para lograr así llevar sus carreras y/o negocios al siguiente nivel.

La experiencia en programas previos muestra que la relación mentora-mentee genera espacios nuevos, creativos, en donde las posibilidades de crecimiento para ambas partes se vuelven ilimitadas.

 En 2008, se realizó el Mentoring Walk en siete países del mundo simultáneamente. Los eventos se realizaron con gran éxito y reunieron a cientos de mujeres.

En 2009, el Mentoring Walk  se llevó a cabo por primera vez en Argentina.

Ver en accin a mi mentora ha sido realmente empoderador

Maria Gabriela Hoch, Directora General de MGH Comunication Managament relata en esta entrevista publicada en Mujeres y Cia su experiencia personal de participación en un programa de mentoring para directivas en Estados Unidos.

Nuevas tendencias en la gestion del talento: Psicodrama, Mentoring y Coaching

Moderador:

Adriano Mones Bayo (Director General de Grupo Temper y Presidente de Fundación Prodintec)

Ponentes:

Mª Luisa de Miguel Corrales (Directora de la Escuela de Mentoring) www.escueladementoring.com

Graciela Angood Paredes (Directora de CREA psicología & formación) www.creapsicologia.com  

Conferencia sobre Nuevas tendencias en la gestion del talento: Psicodrama, Mentoring y Coaching

Trabajo de investigacion sobre la aplicacion del mentoring en la consolidacion de empresas noveles

Mentoring y Coaching: innovacion en el aprendizaje para ser empresaria

La Escuela de Mentoring participo el pasado 23 de Septiembre en la Jornada " Mujer y Creatividad Emprendedora" organizada por el Ayuntamiento de Langreo. Durante la misma la Directora de la Escuela desarrolló una ponencia sobre " Mentoring y Coaching: innovación en el aprendizaje para ser empresaria"

Puede ampliar información en la web adjunta y descargarse el archivo de la ponencia.

Taller practico sobre Bioenergetica

La Escuela de Mentoring en colaboración con Entretodas desarrollar el próximo 18 de Junio en Gijón un taller totalmente práctico y gratuito sobre BIOENERGÉTICA.

El taller se impartirá en el Centro Municipal Integrado de LArena en C/ Canga Argüelles, 16- 18 de Gijon y tendrá una duración de 2 horas (17:00 a 19:00 horas.)

Nuestro objetivo es tiene como objetivo acercar a las personas participantes al mundo de la bioenergética, y concienciar sobre la importancia del cuidado del cuerpo para nuestra salud mental, emocional y física.

“El cuerpo si se le trata bien puede durar toda la vida.”

Noel Clarasó

La bioenergética es una metodología creada por Alexander Lowen  junto con John Pierrakos (1956)  que utiliza el lenguaje del cuerpo para transformar nuestros bloqueos físicos y mentales.La forma en que el cuerpo desarrolla su propia energía influye en el modo como la persona siente, piensa y actúa.  Saber crear y canalizar esa energía es una forma más de lograr resultados excelentes en todos los ámbitos de nuestra vida.

El taller será impartido por Nieves Fernández –Tresguerres, Directora de Entretodas (www.entretodas.org) y Licenciada en Psicología, por la Universidad de Oviedo. Nieves Tresguerres es Especialista en análisis transaccional y acredita una dilatada experiencia en el campo de la bioenergética.  

El cambio organizacional a traves del Psicodrama

 El pasado 15 de mayo se celebró en Oviedo, el curso “Psicodrama aplicado al comportamiento organizacional”. Organizado por la Escuela de Mentoring y Crea Psicología y Formación, fue impartido por María Mansilla, reconocida psicóloga psicodramatista y experta en desarrollo de las personas dentro de las organizaciones.

El Psicodrama Pedagógico o Role-Playing Pedagógico se está empleando en entornos profesionales  para formar a personal directivo, líderes, mentores y mentoras, así como para desarrollar distintas habilidades como la gestión del tiempo, la negociación, la comunicación, el trabajo en equipo, por citar algunas.

 

El curso se estructuró en base a los tres pilares del Psicodrama:

  1. El autoconocimiento, que permite identificar las situaciones que generan malestar y desarrollar estrategias para superarlas con éxito.
  2. El manejo de las emociones en la gestión de equipos, que permite incrementar la capacidad para interactuar con otras personas y reconocer, orientar y solucionar problemas.
  3. La automotivación, para invertir tiempo y energía en manejar aquellas situaciones en las que se tiene algún tipo de control o influencia.

En la línea iniciada por la Escuela de Mentoring, se ha tratado de un curso totalmente vivencial y experiencial, ausente de teoría, lo que ha sido muy valorado por el alumnado, el cual destacó la aplicabilidad de las técnicas aprendidas a la vida laboral y la profesionalidad y los conocimientos de la docente.

El curso ha demostrado que el Psicodrama es una potente herramienta para la coordinación de equipos de trabajo y el desarrollo personal-profesional de cada individuo, logrando una mayor adaptación a su rol profesional y a sus funciones dentro de la empresa.

Curso de Psicodrama aplicado al Comportamiento Organizacional

“Los juegos son las formas más elevadas de la investigación.”  Albert Einstein 

La Escuela de Mentoring junto con Crea Psicología y Formación desarrollará el próximo 15 de mayo en Oviedo la I edición del Curso Psicodrama aplicado al comportamiento organizacional.

Esta acción formativa será impartida por la Coach Ejecutiva y Profesora de la Facultad San Pablo CEU de Madrid, Doña María Mansilla.

El curso es totalmente práctico y se basa en el Psicodrama Pedagógico o Role-playing  pedagógico. Un proceso creativo de autoconocimiento que nace en el año 1911 como modalidad educativa práctica. La duración del curso es de 8 horas en horario de 10:00 a 14:30 y de 16:00 a 19:30 horas.

 

Gran acogida del curso sobre Inteligencia Emocional organizado por la Escuela de Mentoring

 

Durante los días 27 y 28 de marzo, se celebró en el Auditorio Príncipe Felipe de Oviedo la primera edición del curso intensivo “Inteligencia Emocional (niveles I y II).

Impartido por la prestigiosa coach Carmen Cayuela y organizado por la Escuela de Mentoring, esta actividad formativa ha servido para demostrar la importancia que la Inteligencia Emocional tiene en los diferentes ámbitos de la vida, incluyendo el profesional.

El conocimiento y el control de las emociones son una herramienta más a disposición del empresariado, el personal directivo y las personas trabajadoras. Como demostró Carmen Cayuela durante las diferentes dinámicas organizadas, a través de diferentes técnicas se pueden desarrollar competencias personales y profesionales de gran utilidad para el día a día.

De este modo, la Inteligencia Emocional deja de ser un concepto teórico y tiene su reflejo en áreas tan importantes como la comunicación, la resolución de conflictos o la toma racional de decisiones, por citar solo algunos ejemplos.

Dado el perfil de los asistentes, compuesto en su mayor parte por personas con cargos de responsabilidad, Carmen Cayuela expuso cómo el autoconocimiento y el reconocimiento de emociones propias y ajenas proporcionan herramientas de gran utilidad para la gestión y el desarrollo de equipos de trabajo.

La intensidad y la calidad del curso se vieron reflejadas en la satisfacción general del alumnado participante que valoró muy positivamente la acción formativa.

 

Reverse Mentors

Lo último en mentoring, es el mentoring inverso o reverser mentoring.  Ya no se trata de buscar por l@s men@s expert@s,  la adquisición de conocimientos y experiecias de personas más maduras, mayores o con más experiencia.  Tambien se puede transmitir frescuera, apertura, innovación, a través de una persona más jóven que aporta nuevas visiones, nuevos estilos, nuevos valores, y que ejerce como ment@r de alguien con mayor edad o experiencia.

Reverse Mentors

Lo último en mentoring, es el mentoring inverso o reverser mentoring.  Ya no se trata de buscar por l@s men@s expert@s,  la adquisición de conocimientos y experiecias de personas más maduras, mayores o con más experiencia.  Tambien se puede transmitir frescuera, apertura, innovación, a través de una persona más jóven que aporta nuevas visiones, nuevos estilos, nuevos valores, y que ejerce como ment@r de alguien con mayor edad o experiencia.

Envio propuestas para participar en la 17 Conferencia anual sobre Mentoring&Coaching de la EMCC

La EMCC organiza un año más la Conferencia Europea sober Mentoring&Coaching donde se dan cita expertos de toda Europa en ambas materias. En el 2010 será en Dublin del 18 al 20 de Noviembre.

En esta ocasion la EMCC da la posibilidad de enviar propuestas para participara como ponentes en dicha Conferencia.

Descargar bases en español

Curso Intensivo Inteligencia Emocional Niveles I y II

La Escuela de Mentoring desarrollará los próximos días 27 y 28 de Marzo en Oviedo la primera edición del Curso Intensivo sobre Inteligencia Emocional Niveles I y II. El curso será impartido por la experta en Inteligencia Emocional y Coach Profesional certificada por la ICF, Doña Carmen Cayuela.

El plazo de inscripcion finaliza el 19/03/2010.

El curso es totalmente práctico y basado en una metodología propia, que combina diversas herramientas, técnicas y dinámicas, que sobre una base teorica, permitiran a los participantes desarrollar las competencias que conforman la Inteligencia Emocional.

La duración del curso son 16 horas en horario de 10:00 a 14:30 y de 16:00 a 19:30 horas.

Puede ampliar información sobre el curso y realizar la inscripcion a través del enlace adjunto, o descargando los siguientes archivos :

Informacion curso

 Ficha inscripcion

Inicia su andadura la Unidad de Coaching y Genero de AECOP

El pasado 26 de Enero tuvo lugar en Madrid, la primera reunión de la Unidad de Coaching y Género de la Asociacion Española de Coaching y Consultoria de Procesos. La Escuela de Mentoring está presente en dicho grupo de trabajo a través de su Directora Mª Luisa de Miguel Corrales.

Cross Company Mentoring

Impulsar y potenciar el talento es un buen plan. Lo novedoso es que tres empresas se pongan de acuerdo para ¨cruzar¨ la experiencia del mentoring. Según lo han explicado sus propios impulsores, la puesta en marcha del proyecto busca potenciar el talento entre las empresas, compartir lo bueno, sacarle jugo a la diversidad de los respectivos equipos y que todos ganen. Quienes más experiencia tienen, la ofrecen, pero reconocen que también aprenden. El ¨Cross Company Mentoring Initiative¨ ya está en marcha. Y promete.

Por Mercedes Wullich, directora de Mujeres&Cia.

El mentoring una de las estrategias clave para el exito en el 2010

Mentoring como practica de intervencion en los procesos de socializacin y capacitacion de las empresarias noveles

La Directora de la Escuela de Mentoring, Mª Luisa de Miguel participo en las Jornadas de Mentoring y Coaching celebradas en Santiago de Compostela el pasado 11 de Diciembre, con una ponencia sobre el Mentoring como práctica de intervención en los procesos de socialización y capacitación de las empresarias noveles.

Puede descargar el power point de la ponencia a través del link a la noticia.

La Escuela de Mentoring colabora en la creacion de AECOP ASTURIAS

AECOP Asturias inicia su andadura, como delegación en el Principado de la Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos. Mª Luisa de Miguel, Directora de la Escuela de Mentoring, y socia de AECOP ESPAÑA, ha colaborado en el proceso de creación de la delegación asturiana.

PON UNA MENTORA EN TU VIDA

En Dinamarca, las mujeres extranjeras que quieren iniciarse en el mundo de los negocios, cuenta con una organización que las provee de mentoras para facilitarles el camino.

La Escuela de Mentoring presente en Galicia en las Jornadas sobre Mentoring & Coaching

La Escuela de Mentoring estará doblemente representada en las Jornadas sobre Mentoring y Coaching que promovidad por el Centro de Empresas e Innovación de Galicia, se celebrarán en Santiago de Compostela, el próximo 11 de Diciembre del presente año.

XVI CONFERENCIA ANUAL DE LA EUROPEAN MENTORING & COACHING COUNCIL

 Durante los días 26 a 28 de Noviembre se celebrá en Amsterdam (Holanda) la Conferencia Anual de lal "European Mentoring & Coaching Council" (EMCC), dirigida a  los profesionales del coaching y del mentoring. 

 

ALIANZA INTERNACIONAL PARA LA PROMOCION DE LIDERES FEMENINAS

Treinta y dos de las mujeres ejecutivas con más éxito de Estados Unidos son mentoras de 32 jóvenes mujeres líderes empresariales de 21 países

IV JORNADAS INTERNACIONALES DE MENTORING & COACHING : UNIVERSIDAD- EMPRESA 2009

La Universidad Complutense de Madrid convoca las IV Jornadas Internacionales sobre Mentoring & Coaching durante los días 23 a 25 de Noviembre en Madrid.

Estas jornadas vienen siendo un lugar de encuentro de los diferentes expertos en el coaching ejecutivo y en el mentoring universitario. 

La participación en las Jornadas está abierta a cualquier tipo de trabajo relacionado con el Mentoring y el Coaching, en el ámbito empresarial y en los diferentes niveles de la educación, pudiendo asisitir todas aquellas personas interesadas en las citadas temáticas.

Puede consultar las ponencias que se desarrollarán durante los 3 días que duran las jornadas en el enlace adjunto a esta noticia, desde donde podrá realizar su inscripción a dichas jornadas.

EXPERIENCIAS DE MENTORING

La Directora de la Escuela de Mentoring, Mª Luisa de Miguel Corrales ha sido entrevistada por la Rede Mentoring, iniciativa puesta en marcha por el Centro de Empresas e Innovación de Galicia, por su experiencia en la puesta en marcha de programas formales de mentoring para la consolidación de empresas noveles

 

 

 

El Programa Creamedia para empresas del sector industrial creativo incluye acciones de mentorizacin

El contenido del programa incluye acciones de mentorización, además de las siguientes actividades :

Taller Plan de Empresa, 54h:  Formación práctica en cada área, con el objetivo de validar la viabilidad de la idea de negocio, Cápsulas específicas para la empresa creativa: Módulos sobre RRHH, ventas, propiedad intelectual..., Entrenamiento competencial, 30h: Formación en habilidades directivas necesarias para conducir con éxito un negocio, Tutorías personales: Asignación des del primer día de tutoría personal. Conferencias y comidas en red, visitas a empresas, mentorización...  

Horario: de 18 a 21 los miércoles y viernes Inicio: miércoles 11/11/09     Las personas interesadas en participar tendrán que presentar hasta el día 27/10/09 la solicitud de participación, a la cual se incluirán sus datos así como la presentación de la idea de negocio a: programes.emprenedors@barcelonactiva.cat Para más información, inscríbete a la sesión informativa: jueves 15/10/09, de 18 a 20h en el Centre Iniciativa Emprenedora Glòries - SALA EMPRÈN, Barcelona Activa (mapa)

Puede ampliar información en BARCELONA ACTIVA

Comienza una nueva edicin del curso Mentoring, implantacin y desarrollo

El curso que se llevará a cabo hasta el 6 de Noviembre, tiene una duración de 50 horas y combina las clases teóricas con sesiones prácticas, utilizando técnicas de dinámica de grupos, rol-playing y otros talleres.

En las sesiones prácticas se desarrollarran habilidades como la escucha activa, asertividad, formulación de preguntas, feedback, que son clave en los programas de mentoring.

La Escuela de Mentoring presente en el encuentro de empresarias hispano-lusas desarrollado en Zamora

La Directora de la Escuela de Mentoring, Mª Luisa de Miguel, participa como ponente en el encuentro de empresarias hispano-lusas llevado a cabo en Zamora los días 16 y 17 de Septiembre, exponiendo los resultados de los programas de mentoring para empresarias noveles, que ha desarrollado la Escuela durante los años 2007 a 2009.

 

El mentoring como herramienta para el desarrollo de carrera

La Jornada incluye talleres interactivos orientados al desarrollo de habilidades prácticas y relevantes para la actividad profesional, esenciales para asumir posiciones de liderazgo. 

Programa del día 17/09/09:

 
9:00/9:30 Registro de participantes y café
9:30/11:15 Sesión Plenaria “Inspiración y Empoderamiento”. Participan: María del Pino, Marijo Bos, Ana María Llopis y Avivah Wittenburg-Cox.
11:30/13:15 Talleres paralelos “Construcción de la Carrera Profesional”: Contactos y Visibilidad. La influencia del Mentoring y del Coaching en el éxito de la Carrera Profesional. Participan: Margarita de Cos, Javier Celaya, Elena Gil García, Marisa Selfa, Blanca Gómez, María Fé Benito y Peninah Thomson.
13:30/15:00 Almuerzo de networking interactivo.  
15:15/17:00 Talleres “Gestión de la Carrera Profesional”. Habilidades de negociación y de persuasión. Más Mujeres en los Comités Ejecutivos y en la Alta Dirección. Participan: Mieke Damen, Félix del Bario Cruz, Ana Lledo, Eva Castillo, Gabriele Burgio y Mirella Vissser.
17:15/18:15 Sesión “Rompiendo Barreras y Creando Oportunidades”. Dirige Mario Alonso Puig.
18:15/18:30 Sesión de Clausura
18:30/19:30 Cóctel.
 
Toda la información está en su web y la inscripción se puede hacer en este enlace. El precio es de 95 € y de 55 € para las personas asociadas, e incluye la asistencia a las sesiones completas, almuerzo y cóctel, con un descuento si la inscripción se realiza con antelación.
 

 

CURSO MENTORING, IMPLANTACION Y DESARROLLO

Para ampliar información y realizar inscripciones le facilitamos el cuadro siguiente:

 

MENTORING, IMPLANTACIÓN Y DESARROLLO

Organizado por FADE – Federación Asturiana de Empresarios

MODALIDAD

Mixta  con teleformación

Gratuita

LOCALIDAD:

Oviedo

DURACIÓN

50 horas. -

Horas Presenciales: 10 horas.

Horas Teleformación: 40 horas.

Nº PLAZAS

20

FECHAS

 

Preinscripción: 18/09/2009

Inicio: 25/09/2008

Finalización: 06/11/2008

DESTINATARIOS/AS

 

Curso gratuito y exclusivamente dirigido a personas en activo afiliadas al régimen especial de trabajadores autónomos

INSCRIPCIÓN

 

Para hacer la solicitud hay que pulsar el siguiente enlace INSCRIPCIÓN

Enviar copia de DNI y tendrán que presentar al inicio del curso una copia del último recibo de pago de Autónomos. formacion@feriaonline.com

OBJETIVOS

·         Acercar a los responsables de recursos humanos y directivos/as de las empresas la figura del mentoring 

·         Capacitar a directivos/as para ejercer como mentores/as de personas dentro de su organización

·         Poner a disposición de las empresas las herramientas para implantar en su seno un programa de mentoring

·         Mejorar el desarrollo del potencial y talento de los trabajadores/as de las organizaciones

Para más información

FADE –FEDERACIÓN ASTURIANA DE EMPRESARIOS

Contenidos

Unidad Didáctica 1: Qué es Mentoring

Unidad Didáctica 2: Diferencias Mentoring y Coaching

Unidad Didáctica 3: Beneficios del Mentoring

Unidad Didáctica 4: Mentoring, implantación y desarrollo

Unidad Didáctica 5: Las habilidades interpersonales en el Mentoring

 

 

 

La Escuela de Mentoring presente como ponente en el II FORO DE ASOCIACIONES DE ASTURIAS

 

En la ponencia se destacaron los papeles que tradicionalmente ha tenido el movimiento asociativo, donde reside su verdadera fuerza y cuales son los retos y caminos que debe seguir en un futuro la sociedad civil para recuperar el centro de la vida en sociedad.

Puede decargar la ponencia completa en este vínculo.

Taller de Coaching para mentoras

La Escuela de Mentoring, desarrolló el pasado 24 de Junio varias actividades dirigidas a dar a conocer a las mentoras de la Asociacion Empresa Mujer, varias técnicas utilizadas en el coaching.

En la jornada participaron 10 de las mentoras que durante los años 2002 a 2009 han venido participando en los programas formales de mentoring para emprendedoras y empresarias noveles promovidos por la Asociacion Empresa Mujer y diseñados, ejecutados y coordinados por la Escuela de Mentoring.

Entre las actividades desarrolladas durante el taller destacamos:  - un feedback colectivo sobre el rol mentora y los efectos y resultados del mentoring  - una introducción al coaching y su complementariedad con el mentoring  - sesion sobre enfoque al problema y a los resultados  - sesion sobre preguntas efectivas  - rol playing coaching + feedback

Innovación al alcance de todos

La Escuela de Mentoring un ejemplo de innovación empresarial.

La Voz de Aviles, destaca en su ejemplar del día 14/06/2009, como iniciativa empresarial innovadora, la apuesta que COUNCIL-CONSULTORES ha llevado a cabo con sus servicios de e-mentoring, y el desarrollo de la plataforma Escuela de Mentoring.

Entrevista a Beatriz Valderrama - Autora del libro Mentoring y Coaching

En nuestras relaciones diarias, siempre hay una persona que nos sirve de ejemplo, a la que acudimos en busca de consejo o en la que nos fijamos para tomar decisiones. En el mundo empresarial, ésta figura es el mentor: aquella persona que acompaña en el proceso formativo a otros y que les sirve de guía en un desarrollo profesional. Beatriz Valderrama, autora de “Mentoring y Coaching”, ejemplifica los dos métodos a lo largo de las páginas y defiende el mentoring como “un proceso muy útil para las empresas actuales. Debido a la crisis que estamos sufriendo, los mentores suponen una reducción de gastos importantes para la empresa. Se trata de aprovechar el conocimiento interno formando a mentores para que éstos, formen a otros”.

Mentoring: Innovación en la Consultora de Recursos Humanos

 

La Escuela de Mentoring colabora con una Consultora de Navarra en la presentación de propuestas innovadoras en la gestión de los Recursos Humanos.

La Asociación de Navarra de Empresas de Consultoría (ANEC), llevo a cabo el pasado 21/05/09 unas Mesas de Trabajo para intercambiar prácticas innovadoras en consultoría de Recursos Humanos, en la que participaron las empresas asociacas.

Una de las propuestas presentadas, los programas de mentoring formal en las empresas, ha sido elaborada por la Escuela de Mentoring y defendída por Delta Consultores.

Mujeres transformando la empresa

La Directora de la Escuela de Mentoring, Mª Luisa de Miguel Corrales, ha impartido una ponencia en Las Palmas de Gran Canaria, dentro de la Jornada Mujer&Empresa organizadas por el Cabildo de la isla los días 19 y 20 de Marzo del 2009.

Dentro de la ponencia, Mª Luisa de Miguel destaco la importancia del mentoring como estrategia de empoderamiento para las mujeres dentro del mundo empresarial.

El Mentoring: Herramienta para fabricar directivas

Para ver la noticia pinche en el enlace:

La Escuela de Mentoring presenta el Portal Foro de Empresarias y Emprendedoras

La Escuela de Mentoring en colaboración con Feria Online han diseñado para la Asociación Empresa Mujer de Asturias un Portal con servicios de e-mentoring y asesoramiento on-line denominado FORO DE EMPRESARIAS Y EMPRENDEDORAS.

El Portal fue presentado el pasado 29/01/09 por la Directora de la Escuela, Doña Maria Luisa de Miguel, durante el acto de firma del Convenio con el Centro Europeo de Empresas e Innovación, celebrado en el Auditorio Príncipe Felipe de Asturias en Oviedo.

El Foro de Empresarias cuenta con multitud de recursos para empresarias que ejerzan de mentoras de empresarias noveles. También contiene artículos, consejos, libros, y otra información de interés para empresarias y emprendedoras.

FERIAS VIRTUALES, FUTURO VIVO

 

Da comienzo el curso Mentoring: Implantación y Desarrollo

Desde el 26 de Septiembre hasta el 31 de Octubre del 2008 se desarrollo en Asturias el Curso Mentoring: Implantacion y Desarrollo dirigido a todas aquellas personas que quieran conocer lo que es el mentoring, los beneficios que reporta para las empresas, y cuales son las bases para su implantacion.

El curso se imparte en la modalidad de formacion semi-presencial, estando dedicadas las horas presenciales a la realizacion de talleres practicos sobre desarrollo de habilidades como la capacidad para motivar, la escucha activa, la formulacion de preguntas. Uno de los Talleres desarrolla una sesion de Rol-playing sobre el rol que deben desempeñar los Mentores/as.

El curso ha sido impartido por la Escuela de Mentoring.

La Escuela participa en las Jornadas Internacionales de Mentoring and Coaching

El pasado 18de Noviembre La Escuela de Mentoring estuvo presente a traves de su Directora, Doña Maria Luisa de Miguel, en las III Jornadas Internacionales Mentoring Coaching Universidad-Empresa,organizadas por Universidad Complutense en Madrid.

La intervencion de Doña Maria Luisa de Miguel se desarrollo el dia 18 a las 19:15 dentro de la MESA DE COMUNICACIONES. Su intervencion abordo el Mentoring como estrategia de consolidacion de la empresas noveles, dentro de las redes empresariales.

Esta ponencia, es un resumen del trabajo Mentoring y redes sociales, un espacio para el aprendizaje que ha sido seleccionado por la Universidad Complutense de Madrid, para formar parte de la edicion del CD de las Jornadas.

Puede descargarse el trabajo en el siguiente enlace: DESCARGAR

I Encuentro de Mentoras y Mentorizadas en Asturias

En el Marco de la Feria Internacional de Muestras de Asturias, se desarrollo el pasado 7 de Agosto el I ENCUENTRO DE MENTORAS Y MENTORIZADAS organizado por la Asociacion Empresa Mujer de Asturias, presidido por La Consejera de la Presidencia del Principado de Asturias, la Alcaldesa de Gijon, el Director General de Trabajo del Principado de Asturias, el Gerente de la Camara de Comercio de Gijon y la Coordinadora General de ASEM.

En este encuentro participaron intercambiando experiencias las mentoras y mentorizadas que han participado en los programas de Mentoring de la Escuela a lo largo de estos 7 años.

La Jornada dio comienzo con una MESA REDONDA en la que se explicaron los resultados del Mentoring con empresarias noveles, corriendo a cargo de Doña Maria Luisa de Miguel, Coordinadora de los Programas de Mentoring, la presentacion y moderacion de la mesa.

Dos mentoras formadas en la Escuela, Cristina Reig y Maria Antonia Alvarez contaron su experiencia a lo largo de estos años, incidiendo la primera en el valor de la transferencia de experiencias y la segunda en una nueva modalidad de mentoring: El Mentoring Tecnologico.

Tambien aportaron su vision personal dos empresarias noveles que participaron en los PROGRAMAS de MENTORADO de los años 2007 y 2008, incidiendo en la importancia de poder compartir la experiencia de empresarias mas veteranas, acudir a ellas para resolver dudas, para ver los problemas desde distintas opticas.

Inicio del III Programa de Mentoring para la consolidación de empresas noveles

La Asociacion Empresa Mujer de Asturias inicia su III Programa de Mentoring para empresarias noveles

El 26 de Mayo, en el Hotel AC Forum de Oviedo se presenta y se dio inicio al III Programa de Mentoring para la Consolidacion de Empresarias Noveles promovido por la Asociacion Empresa Mujer de Asturias. El programa esta diseñado y coordinado por la Escuela de Mentoring.

En dicha Presentacion, entre otras actividades, tuvo lugar el primer encuentro entre las mentoras del claustro de ASEM y las empresarias noveles que van a participar en este programa, con el objeto de que ambas partes se conocieran y pudieran formular sus preferencias de emparejamiento.

En el siguiente enlace puede descargarse la ponencia realizada por la Directora y Coordinadora del Programa, Doña Maria Luisa de Miguel, en la que se explican los objetivos, filosofia y acciones que incluye este III PROGRAMA DE MENTORING.

Puede descargarse la ponencia en el siguiente enlace:DESCARGAR

La Universidad de Turku reconoce el carcter innovador de la Escuela de Mentoring

La Escuela de Mentoring ejemplo de innovacion en la formacion de la mujer empresaria

La Universidad de Turku (Filandia), reconocida internacionalmente por su capacidad investigadora e innovadora, incluye en el numero 2 de su revista del presente año, un articulo sobre experiencias europeas en el ambito del aprendizaje continuo del empresariado femenino, en el que cita como ejemplo la ESCUELA DE MENTORING.

Puedes descargarte el articulo en este enlace: DESCARGAR

Premio a la Escuela de Mentoras de la Asociación Empresa Mujer

La ESCUELA DE MENTORAS, de la Asociacion Empresa Mujer, puesta en marcha por Maria Luisa de Miguel, Directora del Despacho COUNCIL-CONSULTORES, recibe uno de los Premios Empresariales de la Asociacion Dia de Galicia en Asturias.

La Escuela de Mentoras se gesto en el año 2005 dentro de la Asociacion Empresa Mujer, fruto del trabajo de investigacion realizado por Doña Maria Luisa de Miguel Corrales, en el campo del Mentoring como herramienta de desarrollo y apoyo a emprendedoras y empresarias noveles y de la experiencia acumulada en los proyectos desarrollados por la Asociacion en el ambito de los emprendedores y emprendedoras.

La Escuela de Mentoras pretende ser una respuesta a las necesidades de las mujeres que acceden por primera vez al mundo empresarial, facilitando su incorporacion a traves de redes de contactos, mejorando su capacitacion a traves de la transferencia de experiencias de empresarias ya consolidadas, potenciando su crecimiento a traves del estimulo, guia, consejo y apoyo que le presta su mentora, una empresaria con experiencia, bien relacionada en los circulos empresariales , con grandes habilidades de comunicacion, sentido comun y gran coeficiente de inteligencia emocional.

Desde el año 2002 hasta la actualidad, ASEM ha desarrollado varios programas de mentoring en colaboracion con la ESCUELA DE MENTORING, por los que han pasado ya mas de 100 mujeres que actualmente en mas de un 80% tienen empresas vivas en el mercado y con potencialidad de crecimiento. Todo ello ha sido gracias a la colaboracion de muchas empresarias asociadas que voluntariamente se han implicado como mentoras y que han creido en esta iniciativa, formandose como mentoras a traves de la Escuela, que todos los años organiza cursos especificos sobre Mentoring, charlas, conferencias, con el objetivo de seguir mejorando y avanzando.