Los mentores se seleccionarán entre empresarias (o empresarios) que tengan experiencia  personal como propietarios y gestores de éxito de una PYME durante al menos cinco años, estén al corriente de los retos específicos que afrontan las mujeres empresarias y dispuestos a compartir con ellas sus conocimientos y su saber hacer con carácter voluntario (es decir, sin remuneración), estén disponibles para reunirse con ellas periódicamente durante al menos un año y puedan ocuparse de un mínimo de dos mujeres.

Los mentores se reunirán periódicamente con las mujeres a su cargo y debatirán con ellas asuntos de actualidad y de estrategia sobre la gestión de sus empresas, asimismo las ayudarán a desarrollar o adquirir los necesarios conocimientos, destrezas y confianza/mentalidad. Para evitar conflictos de intereses, no está permitido que los mentores adquieran ningún interés económico en las empresas de las mujeres a su cargo.

Les adjuntamos programa del Congreso donde participaran expertos a nivel nacional e internacional como Manuel Campo Vida, Jhon Whithmore, Pedro García Aguado (presentado de Hermano Mayor de Cuatro), Viviane Launer (primera Master Coach de España), entre otroas.

Las personas que se inscriban a través de la Escuela de Mentoring (colaboradora del Congresos) gozarán de un descuento de un 5% sobre las tarifas incluidas en el programa.. Para ello deberá solicitarnos un formulario de inscripción con su nombre y apellidos, DNI, e-mail de contacto, a través del formulario de contacto de nuestra web  www.escueladementoring.com

Puede seguir todas las novedades de este congreso a través de la web del congreso www.leadershipforumgalicia.com

PROGRAMA

La Escuela contará con un experto plantel de ponentes que analizará la situación actual del Management, ahondando en sus indudables éxitos pasados y en sus carencias actuales. Asimismo, el encuentro será foro de debate acerca de si el cerebro y la Neurociencia nos aportan ideas, sugerencias y soluciones para un Management más adaptado a las necesidades tanto humanas como empresariales de este siglo.

Dirigirá el programa Carlos Herreros de las Cuevas , consultor, coach senior, MSc. in Management por London Business School y autor de varios libros sobre Management.

CONSULTAR PROGRAMA

En las conclusiones del proyecto Impulsa Rse-Pyme desarrollado por GEN CONSULTING (Grupo Council-Consultores) se cita en varias ocasiones la potencialidad del mentoring como práctica que contribuye a lograr un desarrollo sostenible en las empresas. Sus aplicaciones van desde la mejora de los procesos de adaptación e integración del nuevo personal, pasando por el desarrollo de habilidades y mejora del aprendizaje organizacional, hasta la contribución al empoderamiento de colectivos sociales más desfavorecidos mediante el apoyo y la transferencia de conocimientos y experiencias, tanto por los/as directivos/as y/o empresarios/as como por su personal empleado en acciones de voluntariado corporativo.

En el enlace adjunto puede descargar las conferencias, conclusiones y experiencias empresariales que han surgido del citado proyecto.

El plazo de inscripción finaliza el 5 de Mayo.

El curso está dirigido por Francisco Javier Puente García y Enedina Mallada Paniagua y está previsto para finales de Agosto en Gijón.

En el enlace adjunto puede descargarse el programa del mismo y realizar la inscripción.

Entre las líneas de actuación propuestas destacamos la puesta a disposición del emprendedor/a de 120 horas de mentoring en las que contaran con directivos/as y empresarios/as de gran experiencia que les aconsejaran en la puesta en marcha y consolidación de su proyecto.

Las solicitudes de participación pueden formularse hasta el 18 de mayo a través de la web del proyecto.

Durante toda la mañana David Clutterback compartió con los asistentes sus experiencias en el trabajo como coach y mentor de directivos por todo el mundo.

Destacamos como ideas más importantes extraidas de la sesión de trabajo la complementariedad del mentoring y el coaching y su carácter de prácticas vivas que están en continua evolución y cuya puesta en práctica está muy influenciada por la cultura de los países donde se desarrollan.

David Clutterback nos transmitió sus conocimientos y experiencias sobre los distintos modelos de coaching y mentoring, las distintas herramientas a disposición de coach y mentores/as, una amplia gama de preguntas con alto impacto o preguntas "poderosas" a utilizar en las sesiones de mentoring y coaching.

Los asistentes tambien tuvimos la oportunidad de practicar y experimentar la aplicación de muchas de las herramientas propuestas por el ponente.

Las mentoras son  líderes establecidas en la comunidad, de amplia trayectoria, que contribuyen a capacitar a otras mujeres mediante una experiencia de vida real; ampliar su red de contactos; reforzar la confianza en si misma para lograr así llevar sus carreras y/o negocios al siguiente nivel.

La experiencia en programas previos muestra que la relación mentora-mentee genera espacios nuevos, creativos, en donde las posibilidades de crecimiento para ambas partes se vuelven ilimitadas.

 En 2008, se realizó el Mentoring Walk en siete países del mundo simultáneamente. Los eventos se realizaron con gran éxito y reunieron a cientos de mujeres.

En 2009, el Mentoring Walk  se llevó a cabo por primera vez en Argentina.

Moderador:

Adriano Mones Bayo (Director General de Grupo Temper y Presidente de Fundación Prodintec)

Ponentes:

Mª Luisa de Miguel Corrales (Directora de la Escuela de Mentoring) www.escueladementoring.com

Graciela Angood Paredes (Directora de CREA psicología & formación) www.creapsicologia.com  

Puede ampliar información en la web adjunta y descargarse el archivo de la ponencia.

El taller se impartirá en el Centro Municipal Integrado de LArena en C/ Canga Argüelles, 16- 18 de Gijon y tendrá una duración de 2 horas (17:00 a 19:00 horas.)

Nuestro objetivo es tiene como objetivo acercar a las personas participantes al mundo de la bioenergética, y concienciar sobre la importancia del cuidado del cuerpo para nuestra salud mental, emocional y física.

“El cuerpo si se le trata bien puede durar toda la vida.”

Noel Clarasó

La bioenergética es una metodología creada por Alexander Lowen  junto con John Pierrakos (1956)  que utiliza el lenguaje del cuerpo para transformar nuestros bloqueos físicos y mentales.La forma en que el cuerpo desarrolla su propia energía influye en el modo como la persona siente, piensa y actúa.  Saber crear y canalizar esa energía es una forma más de lograr resultados excelentes en todos los ámbitos de nuestra vida.

El taller será impartido por Nieves Fernández –Tresguerres, Directora de Entretodas (www.entretodas.org) y Licenciada en Psicología, por la Universidad de Oviedo. Nieves Tresguerres es Especialista en análisis transaccional y acredita una dilatada experiencia en el campo de la bioenergética.  

El Psicodrama Pedagógico o Role-Playing Pedagógico se está empleando en entornos profesionales  para formar a personal directivo, líderes, mentores y mentoras, así como para desarrollar distintas habilidades como la gestión del tiempo, la negociación, la comunicación, el trabajo en equipo, por citar algunas.

El curso se estructuró en base a los tres pilares del Psicodrama:

1. El autoconocimiento, que permite identificar las situaciones que generan malestar y desarrollar estrategias para superarlas con éxito.
2. El manejo de las emociones en la gestión de equipos, que permite incrementar la capacidad para interactuar con otras personas y reconocer, orientar y solucionar problemas.
3. La automotivación, para invertir tiempo y energía en manejar aquellas situaciones en las que se tiene algún tipo de control o influencia.

En la línea iniciada por la Escuela de Mentoring, se ha tratado de un curso totalmente vivencial y experiencial, ausente de teoría, lo que ha sido muy valorado por el alumnado, el cual destacó la aplicabilidad de las técnicas aprendidas a la vida laboral y la profesionalidad y los conocimientos de la docente.

El curso ha demostrado que el Psicodrama es una potente herramienta para la coordinación de equipos de trabajo y el desarrollo personal-profesional de cada individuo, logrando una mayor adaptación a su rol profesional y a sus funciones dentro de la empresa.

La Escuela de Mentoring junto con Crea Psicología y Formación desarrollará el próximo 15 de mayo en Oviedo la I edición del Curso Psicodrama aplicado al comportamiento organizacional.

Esta acción formativa será impartida por la Coach Ejecutiva y Profesora de la Facultad San Pablo CEU de Madrid, Doña María Mansilla.

El curso es totalmente práctico y se basa en el Psicodrama Pedagógico o Role-playing  pedagógico. Un proceso creativo de autoconocimiento que nace en el año 1911 como modalidad educativa práctica. La duración del curso es de 8 horas en horario de 10:00 a 14:30 y de 16:00 a 19:30 horas.

Durante los días 27 y 28 de marzo, se celebró en el Auditorio Príncipe Felipe de Oviedo la primera edición del curso intensivo “Inteligencia Emocional (niveles I y II).

Impartido por la prestigiosa coach Carmen Cayuela y organizado por la Escuela de Mentoring, esta actividad formativa ha servido para demostrar la importancia que la Inteligencia Emocional tiene en los diferentes ámbitos de la vida, incluyendo el profesional.

El conocimiento y el control de las emociones son una herramienta más a disposición del empresariado, el personal directivo y las personas trabajadoras. Como demostró Carmen Cayuela durante las diferentes dinámicas organizadas, a través de diferentes técnicas se pueden desarrollar competencias personales y profesionales de gran utilidad para el día a día.

De este modo, la Inteligencia Emocional deja de ser un concepto teórico y tiene su reflejo en áreas tan importantes como la comunicación, la resolución de conflictos o la toma racional de decisiones, por citar solo algunos ejemplos.

Dado el perfil de los asistentes, compuesto en su mayor parte por personas con cargos de responsabilidad, Carmen Cayuela expuso cómo el autoconocimiento y el reconocimiento de emociones propias y ajenas proporcionan herramientas de gran utilidad para la gestión y el desarrollo de equipos de trabajo.

La intensidad y la calidad del curso se vieron reflejadas en la satisfacción general del alumnado participante que valoró muy positivamente la acción formativa.

En esta ocasion la EMCC da la posibilidad de enviar propuestas para participara como ponentes en dicha Conferencia.

Descargar bases en español

El plazo de inscripcion finaliza el 19/03/2010.

El curso es totalmente práctico y basado en una metodología propia, que combina diversas herramientas, técnicas y dinámicas, que sobre una base teorica, permitiran a los participantes desarrollar las competencias que conforman la Inteligencia Emocional.

La duración del curso son 16 horas en horario de 10:00 a 14:30 y de 16:00 a 19:30 horas.

Puede ampliar información sobre el curso y realizar la inscripcion a través del enlace adjunto, o descargando los siguientes archivos :

Informacion curso

 Ficha inscripcion

Por Mercedes Wullich, directora de Mujeres&Cia.

Puede descargar el power point de la ponencia a través del link a la noticia.

Estas jornadas vienen siendo un lugar de encuentro de los diferentes expertos en el coaching ejecutivo y en el mentoring universitario. 

La participación en las Jornadas está abierta a cualquier tipo de trabajo relacionado con el Mentoring y el Coaching, en el ámbito empresarial y en los diferentes niveles de la educación, pudiendo asisitir todas aquellas personas interesadas en las citadas temáticas.

Puede consultar las ponencias que se desarrollarán durante los 3 días que duran las jornadas en el enlace adjunto a esta noticia, desde donde podrá realizar su inscripción a dichas jornadas.

Taller Plan de Empresa, 54h:  Formación práctica en cada área, con el objetivo de validar la viabilidad de la idea de negocio, Cápsulas específicas para la empresa creativa: Módulos sobre RRHH, ventas, propiedad intelectual..., Entrenamiento competencial, 30h: Formación en habilidades directivas necesarias para conducir con éxito un negocio, Tutorías personales: Asignación des del primer día de tutoría personal. Conferencias y comidas en red, visitas a empresas, mentorización...  

Horario: de 18 a 21 los miércoles y viernes Inicio: miércoles 11/11/09     Las personas interesadas en participar tendrán que presentar hasta el día 27/10/09 la solicitud de participación, a la cual se incluirán sus datos así como la presentación de la idea de negocio a: programes.emprenedors@barcelonactiva.cat Para más información, inscríbete a la sesión informativa: jueves 15/10/09, de 18 a 20h en el Centre Iniciativa Emprenedora Glòries - SALA EMPRÈN, Barcelona Activa (mapa)

Puede ampliar información en BARCELONA ACTIVA

En las sesiones prácticas se desarrollarran habilidades como la escucha activa, asertividad, formulación de preguntas, feedback, que son clave en los programas de mentoring.

Programa del día 17/09/09:

MENTORING, IMPLANTACIÓN Y DESARROLLO Organizado por FADE – Federación Asturiana de Empresarios
MODALIDAD	Mixta  con teleformación Gratuita
LOCALIDAD:	Oviedo
DURACIÓN	50 horas. - Horas Presenciales: 10 horas. Horas Teleformación: 40 horas.
Nº PLAZAS	20
FECHAS	Preinscripción: 18/09/2009 Inicio: 25/09/2008 Finalización: 06/11/2008
DESTINATARIOS/AS	Curso gratuito y exclusivamente dirigido a personas en activo afiliadas al régimen especial de trabajadores autónomos
INSCRIPCIÓN	Para hacer la solicitud hay que pulsar el siguiente enlace INSCRIPCIÓN Enviar copia de DNI y tendrán que presentar al inicio del curso una copia del último recibo de pago de Autónomos. formacion@feriaonline.com
OBJETIVOS	·         Acercar a los responsables de recursos humanos y directivos/as de las empresas la figura del mentoring  ·         Capacitar a directivos/as para ejercer como mentores/as de personas dentro de su organización ·         Poner a disposición de las empresas las herramientas para implantar en su seno un programa de mentoring ·         Mejorar el desarrollo del potencial y talento de los trabajadores/as de las organizaciones
Para más información	FADE –FEDERACIÓN ASTURIANA DE EMPRESARIOS
Contenidos	Unidad Didáctica 1: Qué es Mentoring Unidad Didáctica 2: Diferencias Mentoring y Coaching Unidad Didáctica 3: Beneficios del Mentoring Unidad Didáctica 4: Mentoring, implantación y desarrollo Unidad Didáctica 5: Las habilidades interpersonales en el Mentoring

En la ponencia se destacaron los papeles que tradicionalmente ha tenido el movimiento asociativo, donde reside su verdadera fuerza y cuales son los retos y caminos que debe seguir en un futuro la sociedad civil para recuperar el centro de la vida en sociedad.

Puede decargar la ponencia completa en este vínculo.

En la jornada participaron 10 de las mentoras que durante los años 2002 a 2009 han venido participando en los programas formales de mentoring para emprendedoras y empresarias noveles promovidos por la Asociacion Empresa Mujer y diseñados, ejecutados y coordinados por la Escuela de Mentoring.

Entre las actividades desarrolladas durante el taller destacamos:  - un feedback colectivo sobre el rol mentora y los efectos y resultados del mentoring  - una introducción al coaching y su complementariedad con el mentoring  - sesion sobre enfoque al problema y a los resultados  - sesion sobre preguntas efectivas  - rol playing coaching + feedback

La Voz de Aviles, destaca en su ejemplar del día 14/06/2009, como iniciativa empresarial innovadora, la apuesta que COUNCIL-CONSULTORES ha llevado a cabo con sus servicios de e-mentoring, y el desarrollo de la plataforma Escuela de Mentoring.

La Escuela de Mentoring colabora con una Consultora de Navarra en la presentación de propuestas innovadoras en la gestión de los Recursos Humanos.

La Asociación de Navarra de Empresas de Consultoría (ANEC), llevo a cabo el pasado 21/05/09 unas Mesas de Trabajo para intercambiar prácticas innovadoras en consultoría de Recursos Humanos, en la que participaron las empresas asociacas.

Una de las propuestas presentadas, los programas de mentoring formal en las empresas, ha sido elaborada por la Escuela de Mentoring y defendída por Delta Consultores.

Dentro de la ponencia, Mª Luisa de Miguel destaco la importancia del mentoring como estrategia de empoderamiento para las mujeres dentro del mundo empresarial.

El Portal fue presentado el pasado 29/01/09 por la Directora de la Escuela, Doña Maria Luisa de Miguel, durante el acto de firma del Convenio con el Centro Europeo de Empresas e Innovación, celebrado en el Auditorio Príncipe Felipe de Asturias en Oviedo.

El Foro de Empresarias cuenta con multitud de recursos para empresarias que ejerzan de mentoras de empresarias noveles. También contiene artículos, consejos, libros, y otra información de interés para empresarias y emprendedoras.

FERIAS VIRTUALES, FUTURO VIVO

El curso se imparte en la modalidad de formacion semi-presencial, estando dedicadas las horas presenciales a la realizacion de talleres practicos sobre desarrollo de habilidades como la capacidad para motivar, la escucha activa, la formulacion de preguntas. Uno de los Talleres desarrolla una sesion de Rol-playing sobre el rol que deben desempeñar los Mentores/as.

El curso ha sido impartido por la Escuela de Mentoring.

El pasado 18de Noviembre La Escuela de Mentoring estuvo presente a traves de su Directora, Doña Maria Luisa de Miguel, en las III Jornadas Internacionales Mentoring Coaching Universidad-Empresa,organizadas por Universidad Complutense en Madrid.

La intervencion de Doña Maria Luisa de Miguel se desarrollo el dia 18 a las 19:15 dentro de la MESA DE COMUNICACIONES. Su intervencion abordo el Mentoring como estrategia de consolidacion de la empresas noveles, dentro de las redes empresariales.

Esta ponencia, es un resumen del trabajo Mentoring y redes sociales, un espacio para el aprendizaje que ha sido seleccionado por la Universidad Complutense de Madrid, para formar parte de la edicion del CD de las Jornadas.

Puede descargarse el trabajo en el siguiente enlace: DESCARGAR

En el Marco de la Feria Internacional de Muestras de Asturias, se desarrollo el pasado 7 de Agosto el I ENCUENTRO DE MENTORAS Y MENTORIZADAS organizado por la Asociacion Empresa Mujer de Asturias, presidido por La Consejera de la Presidencia del Principado de Asturias, la Alcaldesa de Gijon, el Director General de Trabajo del Principado de Asturias, el Gerente de la Camara de Comercio de Gijon y la Coordinadora General de ASEM.

En este encuentro participaron intercambiando experiencias las mentoras y mentorizadas que han participado en los programas de Mentoring de la Escuela a lo largo de estos 7 años.

La Jornada dio comienzo con una MESA REDONDA en la que se explicaron los resultados del Mentoring con empresarias noveles, corriendo a cargo de Doña Maria Luisa de Miguel, Coordinadora de los Programas de Mentoring, la presentacion y moderacion de la mesa.

Dos mentoras formadas en la Escuela, Cristina Reig y Maria Antonia Alvarez contaron su experiencia a lo largo de estos años, incidiendo la primera en el valor de la transferencia de experiencias y la segunda en una nueva modalidad de mentoring: El Mentoring Tecnologico.

Tambien aportaron su vision personal dos empresarias noveles que participaron en los PROGRAMAS de MENTORADO de los años 2007 y 2008, incidiendo en la importancia de poder compartir la experiencia de empresarias mas veteranas, acudir a ellas para resolver dudas, para ver los problemas desde distintas opticas.

La Universidad de Turku (Filandia), reconocida internacionalmente por su capacidad investigadora e innovadora, incluye en el numero 2 de su revista del presente año, un articulo sobre experiencias europeas en el ambito del aprendizaje continuo del empresariado femenino, en el que cita como ejemplo la ESCUELA DE MENTORING.

Puedes descargarte el articulo en este enlace: DESCARGAR