
6 niveles para experimentar una motivación óptima
Todas las personas ante una situación, reto, tarea, experiencia, etc, realizan un proceso de valoración, a veces consciente y otras inconsciente, en base al cual deciden actuar respondiendo positiva o negativamente hacia ellas. Detrás de…

Impacto del mentoring en las organizaciones, una hoja de ruta para multiplicar el talento
El 19 de Marzo he participado en la clausura del Programa de Mentoring para el desarrollo del Liderazgo en las personas identificadas como High Potential en una multinacional que ocupa el puesto 151 en el ranking de las 500 empresas Fortune,…

Apuntalando la Resiliencia, cómo desarrollar una Personalidad Resistente
La vida puede ser vista como una fuente de oportunidades y realización personal, o como un entorno amenazante y generador de estres. Y no es que sea ni una cosa ni otra, la vida simplemente es, tiene momentos, acontecimientos, situaciones,…

Impulsa tu carrera profesional invirtiendo en tu capital personal
Si realmente quieres desarrollarte profesionalmente hasta el máximo nivel, explorar todo tu potencial y convertirlo en talento, tendrás que llevar acabo una ardua tarea de inversión en diferentes recursos, que adecuadamente combinados conformaran…

Learning agility, el nuevo predictor del talento de alto potencial
El trabajo que hoy desempeñas puede que no exista en el futuro. El talento que hoy te hace ser un profesional demandado puede que caiga en el olvido en unos años. El contexto de cambios y velocidad en el que vivimos, la irrupción de la inteligencia…

La práctica del 8º hábito a través del mentoring: aprender a encontrar tu propia voz
Hace ya algunos años que Stephen R. Covey publicó su libro el 8º hábito y, sin embargo, las cosas parecen no haber cambiado mucho en cuanto a la forma en que las empresas trabajan con las personas o, para ser más exactos, en cuanto…

La relación de mentoring, un contexto para el aprendizaje de toma de decisiones
En una reciente entrevista, publicada en la Revista Harvard Business Review, Richard Thaler señalaba que un "arquitecto de elección" puede ser cualquier persona que de una forma consciente o no, bien intencionada o no, interviene en la organización…

¿Conoces el MentWorking? Una nueva forma de crecer profesionalmente
El Networking ha pasado a la historia. Se acabo ir de evento en evento para hacer contactos, que muchas veces quedan en encuentros casuales y vacíos de contenido, y otras es un mero escaparate para pasear nuestras tarjetas, cargos, títulos…

La conversación como herramienta de aprendizaje
Nuestra directora, Maria Luisa de Miguel, nos cuenta que será porque se crió en una familia de largas sobremesas y debates. Será porque desde muy pequeña aprendió escuchando las conversaciones de muy diversas personas, en lugares a los…

Mentoring, espacios para conversar que desarrollan la resiliencia
La directora de la Escuela de Mentoring, Maria Luisa de Miguel, ha regresado de una intensa semana de trabajo en Madrid, dedicada al mentoring, y en la calma ya del Paraíso Natural, se ha dado cuenta que ha dedicado en 2 días 18 horas a…

Tendencias: Nuevas formas de Mentoring
La Revista Harvard ya anticipaba hace unos años, en su artículo “Mentoring Millennials“, que la era de los Millennials venía acompañada de nuevas formas de mentoring.
De la más conocida, el Reverse Mentoring, ya hablamos hace meses…