Plan Estrategico 2012-2107 de la European Mentoring & Coaching Council
La European Mentoring & Coaching Council ha aprobado su plan estratégico para el periódo 2012-2017. En dicho plan se contemplan 4 objetivos estratégicos relacionados con el avance de la regulación de la profesión de mentor/a y coach a través de un código de conducta, ampliación de los servicios a ofrecer a los miembros, consolidar la marca de la EMCC como referencia en el mundo del mentoring y el coaching, crecimiento del nº de miembros y países presentes en la EMCC.
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