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El próximo 13 de Mayo desarrollamos para Imdea Energía el Taller «Visibilizar el Talento Investigador» dentro de las actividades programadas en la 4º Edición del Programa de Mentoring Científico «Impulsando el desarrollo del Talento Investigador» que estamos ejecutando desde principios de año.

El taller está dirigido a investigadores pre-doctorales que están en los últimos años de realización de su tesis doctoral, a la vez que planificando los próximos pasos en su carrera profesional. El objetivo es dotarles de los conocimientos, recursos y herramientas necesarios para poder comunicar al mercado su talento y aportaciones como investigadores.

El taller será impartido por nuestra mentora científica acreditada Paola Salanueva Oses, que es además experta en marca personal en el ámbito científico e investigador y gran conocedora de los procesos de selección de investigadores.

Durante el taller los participantes abordaran los siguientes contenidos:

Situación del mercado laboral para el personal investigador

-Elaboración del perfil profesional en redes sociales

-Claves Marca Personal para investigadores

-Estrategias de posicionamiento en linkedin

-Búsqueda y postulación de ofertas de trabajo en linkedin.

-Uso de linkedin para el desarrollo profesional.

El CV Digital y el e-mail de motivación. 

-La entrevista de trabajo

Se trata de un taller muy demandado por los investigadores pre doctorales, que realizamos tras el éxito del llevado a cabo en anteriores ediciones. Todos coinciden en la utilidad de estas materias para su situación actual y su futuro más inmediato. 

Además, valoran mucho el poder tener espacios para compartir inquietudes y experiencias con el resto de compañeros, donde se generan ideas útiles que puede aplicar a nivel individual. 

La formación grupal es un complemento perfecto a todo lo que trabajan en los procesos de mentoring individual con sus mentores y valoran, significativamente, como se traduce en una mejora en la optimización de su perfil de linkedin y de su posicionamiento en la red. 

La Fundación Princesa de Girona, dentro de su Programa Rescatadores del Talento,  ha contado de nuevo con la Escuela de Mentoring para el diseño y elaboración de los contenidos de la Guía Jóvenes Talento, que formará parte del material de trabajo de los  jóvenes que participan en el Programa con el objetivo de sacar a la luz todo su talento e impulsar el desarrollo de su carrera profesional.

La guía ha sido editada por la Fundación Princesa de Girona en el 2024 en castellano y catalán y serán entregadas a todos los jóvenes que cada año participan en el programa Generación Talento. Se trata de una guía para uso exclusivo de los participantes del programa, dado que ha sido pensada, diseñada y escrita, pensando en sus necesidades y con la idea de ser un soporte para ayudarles durante todo el desarrollo del programa.

En la guía se aborda el concepto de mentoring, las aportaciones de está metodología para el desarrollo del talento, y se aportan pautas para desarrollar un proceso de mentoring para acompañar la transformación del potencial en talento, para optimizar y multiplicar el talento. La guía contienen un capítulo enteramente destinado a herramientas que pueden utilizar los jóvenes para trabajar su autoconocimiento, el diseño de perfil profesional, construir y potenciar su marca personal, el manejo emocional de la entrevista de trabajo, establecimiento de objetivos y diseño de un plan de empleabilidad, y cómo aprovechar al máximo una relación de mentoring para el desarrollo de su potencial y el logro de sus metas.

La guía cuenta con multitud de videos, recursos, recomendaciones, consejos con la idea de que sean una compañera de viaje durante todo el proceso de mentoring para los jóvenes, ampliando la gama de habilidades y recursos para multiplicar su talento.

Se trata de una edición revisada y actualizada, con respecto a la publicada en el 2020, tras varios años de programa. En la revisión y actualización se han tenido en cuenta las sugerencias de los jóvenes a partir de su experiencia de participación en el programa durante todos estos años.

La Fundación Princesa de Girona, dentro de su Programa Generación Talento,  ha contado de nuevo con la Escuela de Mentoring para el diseño y elaboración de los contenidos de la Guía Mentores del Talento, que formará parte del material de trabajo de los Mentores del Programa para acompañar a los Jóvenes en el desarrollo de su carrera y el impulso de su talento y empleabilidad.

La guía ha sido editada por la Fundación Princesa de Girona en el 2024 en castellano y catalán y serán entregadas a todos los mentores que forman parte del programa Generación Talento. Se trata de una guía para uso exclusivo de los participantes del programa, dado que ha sido pensada, diseñada y escrita, pensando en sus necesidades y con la idea de ser un soporte para ayudarles durante todo el desarrollo del programa en su rol como mentores.

En la guía se aborda el concepto de mentoring, las aportaciones de está metodología para el desarrollo del talento, y se aportan pautas para desarrollar un proceso de mentoring para acompañar la transformación del potencial en talento, para optimizar y multiplicar el talento. La guía contienen un capítulo enteramente destinado a herramientas que pueden utilizar los mentores,  para impulsar el desarrollo del talento en campos como el autoconocimiento, diseño de perfil profesional, marca personal, manejo emocional de la entrevista de trabajo, cómo transferir conocimientos y experiencias de una forma efectiva, definición de objetivos profesionales y diseño de un plan de empleabilidad, cómo aprovechar al máximo una relación de mentoring, entre otros temas.

La guía cuenta con multitud de videos, recursos, recomendaciones, consejos con la idea de que sean una compañera de viaje durante todo el proceso de mentoring para los mentores, ampliando la gama de habilidades y recursos en el ejercicio de su rol.

Se trata de una edición revisada y actualizada, con respecto a la publicada en el 2020, tras varios años de programa. En la revisión y actualización se han tenido en cuenta las sugerencias de los mentores, a partir de su experiencia acompañando a los jóvenes durante todos estos años.