PREGUNTAS POSITIVAS

Cada pregunta que formulamos provoca una actitud, una respuesta, un movimiento e incluso una acción. Una pregunta tiene mucho poder, sobre todo si se realiza de forma positiva porque mueve hacia adelante, porque conecta con lo positivo, con lo creativo que todas las personas tenemos dentro.

Las preguntas formuladas en positivo, generan pensamiento positivo y mueven a la acción. Una pregunta positiva obtendrá una respuesta positiva, una pregunta negativa obtendrá una respuesta negativa.

*Pregunta negativa: ¿Por qué no puedes hacer esto? Implícitamente afirma que no puedes hacer algo, te mantiene en una situación de incapacidad y esto no mueve a la acción, porque si crees que no puedes no intentas hacerlo.

Con una pregunta de este tipo se asume implícitamente la limitación “no puedo hacer” y nuestro cerebro se dirige a buscar las razones que justifican porque no puedo hacerlo, las causas de la limitación, en vez de dirigirse a buscar las posibilidades de cómo hacerlo.

*Pregunta positiva ¿Crees que podrías hacer algo para lograr x? Implícitamente se afirma que se puede hacer algo, que es posible conseguirlo. Hay una opción, por lo tanto nuestro cerebro busca opciones, se fomenta así la creatividad.

5 preguntas positivas que se pueden utilizar en diversas situaciones:

1.- ¿Qué hay de positivo en esta situación? O ¿Qué extraes de positivo de esta situación?

2.- ¿Qué podrías hacer para salir reforzado de esta situación?

3.- ¿Cómo podría aprovechar esta situación para crecer personal o profesionalmente? 4.- ¿Cómo podrías mejorar esta situación?

5.- ¿Cómo crees que resolvería x esta situación?

X sería una persona que para la parte que responde es un referente, alguien a quien admira, que le inspira, en quien tiene mucha confianza por su criterio.

Todas estas preguntas cumplen 3 premisas básicas:

1 – Están redactadas en positivo

2 – Las respuestas que se generen a partir de las mismas mueven a la acción

3 – Todas ellas contienen información motivadora de forma implícita: puedes hacer, puedes aprovechar, mejorar, crecer, resolver, etc.

29 comentarios
  1. CLAUDIA JOVITA GONZALEZ DIEGUEZ Dice:

    Es impactante la forma como nos expresamos, debemos estar conscientes del mensaje que estamos transmitiendo para lograr una buena comunicación y en cualquier circunstancia ser positivos para generar pensamientos y acciones que permitan el crecimiento.

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  2. Julio Gallardo Dice:

    Me queda claro que la forma de comunicarme genera una situación o acción ya sea positiva o negativa y como líder, es muy importante conocer este tipo de puntos finos.

    Muchas gracias, sin duda, me sirve mucho…

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    • Escuela de Mentoring Dice:

      Muchas gracias Julio, me alegro de que esta herramienta te haya servido. La calidad de nuestras preguntas define la calidad de nuestras vidas. Y efectivamente para un lider la calidad de sus preguntas define la calidad de su liderazgo y de todo lo que genera alrededor.

      Un saludo.

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  3. Josué Puga Dice:

    Excelente lectura, es importante tomar conciencia de las palabras que usamos en nuestros diagolos con los clientes, pares y líderes.

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  4. Laura Rodriguez Padilla Dice:

    Es interesante el saber como podemos contribuir en una comunicación efectiva con las personas que nos rodean, por las diferentes situaciones que se pueden generar

    Responder
  5. Elizabeth Tavera Dice:

    Me parece muy interesante cómo podemos influir en la comunicación y dirigir los resultados a nuestro favor o en nuestra contra.

    Sin duda este material me será de gran utilidad, gracias

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  6. Juan Carlos González López Dice:

    Es muy interesante que nuestras palabras llevan, en este caso preguntas positivas tienen respuestas positivas, si practico esta forma de pensamiento seguro tendre mas resultados positivos.

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    • Escuela de Mentoring Dice:

      Muchas gracias Juan Carlos,el lenguaje es una herramienta muy poderosa, debemos ser muy conscientes de su uso porque puede potenciar o todo lo contrario, tanto a otras personas como a nosotros mismos. Me alegro te haya gustado nuestro artículo. Espero te sea de utilidad.
      Un saludo

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  7. Lazaro Dice:

    Cuando hablamos movemos emociones, las personas reaccionamos positivamente al estimulo es grato escuchar a personas que inspiran, por eso es importante sembrar la semilla del optimismo

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  8. Griselda Salvador Rosas Dice:

    En un curso que tome hace un par de años, nos indicaban que la mejor forma de avanzar es tomando como referencia inicial los puntos positivos con la finalidad de abrir la ooprtunidad de contacto e intercambio de ideas, para después embonar la parte de las áreas de oportunidad de la persona y hacerlo más receptivo, concluyendo con los puntos fuertes que tiene.

    Gracias por el artículo. Excelente

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  9. Raul Radilla Dice:

    Excelente articulo, nos hace tener inteligencia emocional, para propiciar que las cosas tengan un buen proceso o proceso positivo, utilizando las preguntas adecuadamente o mejor dicho utilizandolas positivamente, hay que acostumbrarse a efectuarlas y tener una mente positiva para que se facilite su elaboración.

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    • Escuela de Mentoring Dice:

      Muchas gracias por tu comentario Raul, coincidimos plenamente contigo, la inteligencia emocional es clave para formular preguntas positivas y adecuadas. La mente positiva es clave para formular este tipo de preguntas. Un saludo.

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  10. Jose Juan Dice:

    excelente el lenguaje es una herramienta que nos puede servir de mucho en el ámbito laboral y que decir en la vida diaria con familiares y amigos

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    • Escuela de Mentoring Dice:

      Muchas gracias Jose Juan por tu comentario. Coincidimos contigo en la importancia del lenguaje para mejorar las relaciones Nuestra metodología de mentoring tiene una base de ontología del lenguaje muy importante. Un saludo

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  11. alfredo Dice:

    Creo que es muy importante saber cómo podernos comunicarnos y poder decir lo que pensamos, en este caso el escribir o hablar sobre algo positivo nos ayuda a que la respuesta sea de la misma manera, por lo que creo que es necesario que los comentarios de manera personal y laboral deberían de ser más constantes para atraer lo positivo

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