Guía “Mentores Voluntariado CaixaBank”

La Fundación Persán ha contado con la Escuela de Mentoring para el diseño y elaboración de su metodología de mentoring para aplicar al Programa “Centro de Apoyo al Talento José Moya Sanabria” 

Dentro de dicha metodología se ha realizado una guía metodológica que formará parte del material de trabajo de todos los mentores voluntarios que participan en el programa. 

La guía ha sido editada por Fundación Persán en el 2026 y se presentó el pasado 21 de Septiembre en Sevilla en la sesión de arranque del programa.  

Se trata de una guía para uso exclusivo de los mentores voluntarios de la Fundación Persán que van a acompañar a los jóvenes que son parte del Programa “Centro de Apoyo al Talento José Moya Sanabria” y ha sido específicamente diseñada para atender los objetivos de este programa: ayudar a los jóvenes a definir su ruta profesional tras finalizar sus estudios de formación profesional.

En la guía se aborda el modelo de mentoring vocacional basada en metacompetencias propiedad de la Escuela de Mentoring: autoconocimiento, metas auto-concordantes, empatía contextual, creatividad, toma de decisiones, autodominio, gestión de las relaciones y práctica reflexiva. 

La guía incluye las bases de la metodología del mentoring, las 7 dimensiones del rol de mentor, la construcción de la relación de mentoring, la estructura de una sesión de mentoring, el código ético y deontológico del mentor, así como las fases del proceso de mentoring y como trabajar cada una de las 8 metacompetencias en las 9 sesiones que tendrán a lo largo de 9 meses mentor y mentee.  También incluye tipologías de preguntas, posibles herramientas a utilizar, pautas para que las sesiones sean efectivas y un protocolo para gestionar las incidencias.

Además con la guía se facilita a los mentores el modelo de acuerdo de relación de mentoring para asegurar el compromiso y la confidencialidad en el proceso y el modelo para documentar las sesiones de mentoring, que utiliza cada mentor tras llevar a cabo las mismas para hacer un seguimiento y evaluación del progreso de su mentee y reflexionar sobre su práctica como mentor.