
Liderazgo inspirador para energizar las organizaciones
“Los líderes relevantes serán los que recuperen la ilusión colectiva” Antoni Gutiérrez-Rubí
La pandemia nos obligó a parar, nos mantuvo aislados de muchos estímulos, nos sacó de la inercia del día a día. Todo ello hizo emerger…

Más valioso que aconsejar u opinar es ayudar a crear un criterio y estándar propio
Muchas personas acuden a mi, como seguramente acudirán a ti, para pedir tu consejo y opinión sobre su trabajo, su proyecto, su obra, su idea, para que les demos feedback, les digamos si es bueno o malo. Creo que la mejor respuesta que podemos…

Colaboración con la Revista Capital Humano: Activando las Mentes del Futuro
Continuamos con la colaboración en la Revista Capital Humano, a través del espacio cedido a EMCC SPAIN, con un artículo de nuestra Directora Ejecutiva, Mª Luisa de Miguel, bajo el título "Activando las Mentes del Futuro".
El artículo…

El mentor como antropólogo
Uno de los criterios que se utilizan para determinar el tipo de trabajo de investigación que un antropólogo debe llevar a cabo es saber si lo que pretende con ello es más bien entender o explicar (distinción útil a efectos de determinar…

No somos productos, somos personas: no necesitamos etiquetas
Emprendí con 24 años recién cumplidos y vengo de una familia de empresarios/as. Desde los 24 años me vincule al mundo asociativo empresarial porque me parecía la forma más rápida de aprender sobre como gestionar una empresa: aprendiendo…

Colaboración con la Revista Capital Humano: Alquimia Conversacional: el arte de catalizar cambios de forma ágil, efectiva y sostenible
Comenzamos una nueva colaboración con la Revista Capital Humano, a través del espacio cedido a EMCC SPAIN, con un artículo de nuestra Directora Ejecutiva, Mª Luisa de Miguel, bajo el título "Alquimia Conversacional: el arte de catalizar…

Colaboración con la Revista ORH: Las 3 C´s del l líder como generador de capital social: conectado, conectivo y consistente
En Marzo de este año hemos comenzado una colaboración con el Observatorio de Recursos Humanos en la columna de opinión de su web con un primer artículo bajo el título “10 Estrategias para dinamizar la gestión del talento en las organizaciones”…

El propósito es la nueva religión, una nueva forma de ser creyentes
La religión ha tenido el papel de dar sentido, guía, soporte, seguridad e, incluso, esperanza e ideales nobles a la vida del ser humano. Ha tenido la misión de ser un sistema de creencias al que acudir en momentos de adversidad, sufrimiento,…

Inteligencia Contextual, una habilidad clave en la gestión del cambio
Cuenta Tarun Khanna, profesor de la Escuela de Negocios de Harvard y autor de “Contextual Intelligence” que cuando era niño le decían ‘debes estudiar algo práctico para que seas ingeniero, médico, contador. No vayas a ser filósofo…

Learning through storytelling in mentoring
Transmitting learning through storytelling is an age-old tradition, which has regained prominence in recent years as a tool for the development of skills and competencies.
If we look back on our lives, we can probably recall a few situations…

Auditoría de oportunidades
Hace ya unos meses publique un post sobre la importancia de estar atento a las oportunidades y saber aprovecharlas. En el señalaba la necesidad de estar atento y abierto al entorno, a todo lo que pasa a nuestro alrededor. Cada oportunidad…