Entradas de] Escuela de Mentoring

La Escuela de Mentoring presenta el Portal Foro de Empresarias

La Escuela de Mentoring ha diseñado para la Asociación Empresa Mujer de Asturias un Portal con servicios de e-mentoring y asesoramiento on-line denominado FORO DE EMPRESARIAS Y EMPRENDEDORAS. El Portal fue presentado el pasado 29/01/09 por la Directora Ejecutiva de la Escuela, Maria Luisa de Miguel, durante el acto de firma del Convenio con el […]

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Mentoring: Innovación en la Consultoría de Recursos Humanos

La Escuela de Mentoring colabora con una Consultora de Navarra en la presentación de propuestas innovadoras en la gestión de los Recursos Humanos. La Asociación de Navarra de Empresas de Consultoría (ANEC), llevo a cabo el pasado 21/05/09 unas Mesas de Trabajo para intercambiar prácticas innovadoras en consultoría de Recursos Humanos, en la que participaron […]

La aptitud estrella, la actitud maestra.

Si quieres aprovechar al máximo un proceso de mentoring o coaching, tu aptitud y tu actitud son claves. Te invitamos a que conozcas desde donde debes partir para lograr tus objetivos, y como debes conducirte en un proceso de cambio. “Solo se que no se nada” máxima de Sócrates que sigue teniendo hoy en día […]

¿Buscando una misión? Pregunta a tu talento

Cuando nos separamos del vientre materno para comenzar un camino individual, en ese instante en el que nos dan nuestra primera palmadita en el “culete”, nos están impulsando a buscar nuestra misión en el mundo, nuestro sentido de vivir. Y esa misión está conectada con nuestro talento. La misión es el encargo que tenemos por […]

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El autoconocimiento. Primera aptitud de la inteligencia emocional

“De todos los conocimientos posibles, el más sabio y útil es conocerse a sí mismo” – William Shakespeare. En este artículo se destaca la importancia del autoconocimiento como habilidad emocional, que es clave para los mentores, porque ayudar a otros implica aprender a conocerlos, y para ello es importante conocerse a uno mismo. Ver artículo

El uso de la Storytelling en el Mentoring

Los/as mentores/as son contadores de historias, y a través de las mismas transfieren experiencias, conocimientos, valores, a sus mentorizados/as. Las historias son una fuente de aprendizaje experiencial que permite generar el cambio en los/las mentees, ese cambio que es necesario afrontar para impulsar su desarrollo y lograr las metas que se proponen. Si echamos la […]

Las claves para hacer Preguntas efectivas

La forma de preguntar produce efectos distintos y por tanto resultados diferentes en las personas. Salir del problema, buscar soluciones, mirar al futuro en vez de continuar pérdidos y bloqueados en la situación que nos encadena. Formular o hacer preguntas cerradas libera a la personas de tener que pensar. Hacer preguntas abiertas las obliga a […]