Iniciamos formación mentores con el Colegio de Ingenieros Industriales de la Comunidad Valenciana
El 2 de Noviembre comenzamos la formación del equipo de mentores del Colegio de Ingenieros Industriales de la Comunidad Valenciana (IICV). Durante 2 meses los participantes, ingenieros industriales de amplia experiencia y trayectoria pertenecientes al IICV, serán acompañados en su formación y aprendizaje por nuestra mentora profesional acreditada Ana Sanjuan para conocer las claves del mentoring, la estructura de un proceso y una sesión de mentoring, las 7 dimensiones del rol de mentor y las habilidades asociadas a cada una de ellas para construir una relación de mentoring que sea una fuente de aprendizaje y desarrollo para sus mentees.
El IICV está poniendo en marcha un Programa de Mentoring para el desarrollo profesional de sus colegiados y como paso previo al inicio del mismo ha encargado la formación de su equipo de mentores a la Escuela de Mentoring. La formación se desarrollará íntegramente en el formato online y virtual, siguiendo el esquema de nuestro curso de iniciación al mentoring, adaptado a las necesidades del IICV.
El curso tiene una duración total de 45 horas a desarrollar en 2 meses, contando con diferentes contenidos y actividades: contenidos scorm y pdf, cuestionarios de autoevaluación, actividades prácticas con feedback personalizado, tutorías vía chat, recursos en vídeo, artículos y herramientas, foro de debate y dos sesiones virtuales de mentoring grupal siguiendo la metodología Integral Generative Mentoring, propiedad de la Escuela de Mentoring.
El curso cuenta con 5 módulos de contenidos, que a continuación detallamos, dentro de los cuales se incluyen diferentes actividades prácticas, herramientas y recursos:
MODULO I: ¿Qué es el mentoring?
– Definición de mentoring
– Palabras claves en el mentoring: aprendizaje, experiencia, orientación..
– Que no es mentoring
– Beneficios del mentoring
MODULO II: La relación de mentoring
– Bases de la relación de mentoring
– Factores de éxito y fracaso
– Aportaciones del mentor y del mentee
MODULO III: El rol del mentor y sus 7 dimensiones y habilidades básicas.
MODULO IV: Un recorrido por el proceso de mentoring, diferentes fases y actividades.
MODULO V: Un esquema para las sesiones de mentoring
Tras la finalización del curso los participantes estarán en condiciones de comenzar sus procesos de mentoring con los mentees asignados por el IICV.
Estamos encantados de poder acompañar a este grupo de nuevos mentores y seguir contribuyendo a la implantación del mentoring en diferentes ámbitos y organizaciones.
Me interesaría participar de esta modalidad de «Formación de Mentores». Aduciendo que estoy en Chile, ante ello no se si existe la posibilidad de ser considerado en esta formación.
Solicito a ustedes si lo tiene a bien, entregarme lainformación al respecto ala dirección electronica indicada.
Atte:
José Luis Parra
Ing. Civil Industrial
Muchas gracias por tu interés en nuestra formación Jose Luis, te hemos enviado toda la información por correo electrónico. Un saludo.
La experiencia de realizar el curso ha sido en mi caso muy buena, si bien ya hacíamos un programa de mentoring dentro de nuestra empresa, me ha servido para mejorar: Estructurar por etapas, definición clara y nítida de progresos intermedios e ir al objetivo de forma más eficiente.
Muchas gracias Oliver, ha sido un placer contar contigo en la formación de mentores, seguro que tus mentees aprenderán mucho de ti. Un saludo