


Convertir la experiencia del empleado en un desarrollo humano óptimo.
¿Qué está pasando con la experiencia del empleado?
La atención e interés de las empresas por mejorar la experiencia del empleado ha ido en aumento, en paralelo a la disminución del compromiso de los empleados, los cambios en las dinámicas…

Activadores de la multiplicación del talento
En un mundo dinámico, complejo y en constante evolución, como el que nos está tocando vivir, el talento se desactualiza con facilidad. Muchas de las competencias que hemos aprendido, entrenado y dominado en una parte de nuestra vida académica…

7 trampas mentales que están impidiendo el logro de tus metas. 1º Parte
¿Cuántos pensamientos y acciones, que llevamos a cabo habitualmente, atrapan nuestra atención, nuestro tiempo y nuestra energía? ¿Cuanto nos desvían del logro de nuestras metas?
Todos caemos día a día en nuestras propias trampas mentales,…

Creencias limitantes: la lucha de la pulga contra el elefante
¿Te imaginas una lucha entre una pulga y un elefante? A parte de ser una batalla perdida, que no te llevará a ganar ninguna guerra, es una lucha agotadora y desgastante. Sin embargo, todos los días la peleamos, sin ser conscientes de ello,…

Conciliación laboral + Mentoring = bienestar y productividad
Las dificultades para conciliar vida personal y profesional están causando estragos en las personas, en las empresas y en la sociedad.
Estado de la situación y el conflicto de rol laboral-personal
Los estudios e investigaciones sobre…

Artículo en la Revista ORH: «Conversaciones con propósito para activar el compromiso»
Dentro de la sección que la Escuela de Mentoring tiene en la Revista ORH, en la edición de Julio, nuestra Directora Ejecutiva, Mª Luisa de Miguel publica un artículo bajo el título "Conversaciones con propósito para activar el compromiso."
La…

Artículo en la Revista Capital Humano: «El mentoring organizacional como estrategia para impulsar la conducta prosocial.»
Continuamos con la colaboración en la Revista Capital Humano, a través del espacio cedido a EMCC SPAIN, con un artículo de nuestra Directora Ejecutiva, Mª Luisa de Miguel bajo el título "El mentoring organizacional como estrategia para…

Mentoring, contemplar el placer del descubrimiento
Cuando mi sobrino Gonzalo cumplió un año, le regalé un andador de pasillo. Recuerdo que se lo dimos mi hermana y yo juntas, sentados los tres sobre la alfombra del salón de mi casa.
La caja con el regalo envuelto era más grande que él…

6 estrategias para trabajar la resistencia al cambio
La vida es cambio, unos son más fáciles y otra más difíciles. Unos los adoptamos con más soltura e, incluso, les damos la bienvenida y otros nos generan una profunda resistencia.
Las resistencias al cambio realmente son conflictos no…

Liderar con sabiduría para fluir como líder
La sabiduría es la guía del líder para desplegar en cada momento el estilo de liderazgo más efectivo.
Un líder es efectivo cuando logra aunar voluntades en la consecución de objetivos, porque liderar, al fin y al cabo, es lograr que…

Artículo para Sintetia: «La Escucha en la empresa»
Continuamos nuestra colaboración con Sintetia, el portal de divulgación para mentes inquietas, con un artículo en su sección de Management bajo el título “La escucha en la empresa".
Desde pequeños nos enseñan a leer,…
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