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Dentro del Proyecto Europeo Erasmus+ “Cuando trabajar es nuestro sueño” la Fundacion Vinjoy está llevando a cabo una serie de actividades cuyo objetivo es lograr una sociedad más inclusiva permitiendo que los/as jóvenes participen activamente en la toma de decisiones en políticas de juventud que directamente les afecten, desde un planteamiento comunitario y orientado a […]
El artículo de la directora de la Escuela de Mentoring, Maria Luisa de Miguel, “El aprendizaje a través de la Storytelling en el mentoring” ha sido seleccionado como parte de los contenidos del curso”Mentoring: a powerful tool for career development”, que imparte el Instituto de Empresa para alumnos en diversos lugares del mundo. Contar historias […]
Esta herramienta la puedes utilizar para priorizar proyectos, ideas, objetivos, tareas y todo lo que se te ocurra. La matriz se divide en 2 ejes principales: La Urgencia de la tarea/objetivo y la Importancia de la tarea/objetivo. Dependiendo de si una tarea es más o menos importante y más o menos urgente se ubicará en […]
Te presento una forma divertida de trabajar metas y talento. Se trata de la herramienta «Tierra Prometida» que descubrí en el blog Extralimítate. Ya la he utilizado varias veces en diferentes dinámicas, tanto grupales como individuales, y ha sido muy inspiradora y enriquecedora. Se trata de trabajar la fijación de la meta y como alcanzarla, a […]
Con esta herramienta te proponemos utilizar la metodología y formato Canvas para trabajar el modelo de negocio del talento de tu mentee. La hemos adaptado a la situación de una persona que está en búsqueda de empleo o quiere ofrecer su servicios como freelance a las empresas. Puedes imprimirla y trabajar con ella de forma visual pegando […]
Está herramienta te permitirá ayudar a tu mentee a definir qué tipo de profesional quiere ser, a definir su marca personal y profesional. A continuación te damos las instrucciones para usarla y abajo puedes descargarte la herramienta para trabajarla. 1.- Iniciar la dinámica preguntando al mentee por el tipo de persona o profesional que quiere […]
La Indagacion Apreciativa es una metodología que buscan descubrir lo positivo que hay en las personas para hacerlo crecer. Es una metodología muy útil para explorar el potencial de las personas y transformarlo en talento. En la Escuela de Mentoring trabajamos con esta metodología, y una de las herramientas que utilizamos al inicio de los […]
Si hay algo que se repite en nuestro día a día profesional es la palabra cambio. Y la pregunta que hacemos es ¿Está preparado tu talento para re-inventarse frente al cambio?. Lo que parece también común es la visión del cambio como algo negativo. Una parte de nuestro trabajo, como coach consiste en ayudarles a ver la […]
¿Alguna vez te has encontrado con dificultades para que tu mentee defina su potencial y su talento? ¿A tu mentee le cuesta expresar y comunicar lo que hace y como lo hace? ¿Las preguntas y herramientas habituales no te funcionan para ayudarle? Te propongo una manera diferente de indagar y hacer aflorar el potencial y el […]
La Escuela de Mentoring expande sus fronteras con este primer curso de Iniciación al Mentoring que iniciamos hoy en Guatemala, gracias al acuerdo de colaboración firmado con nuestro partner Conexa Services de Guatemala. Durante 2 meses, un grupo de profesionales de los Recursos Humanos, que desarrollan su trabajo en Guatemala, se formarán en la metodología […]
Qué tendrá la motivación que tanto nos ocupa y preocupa. Múltiples son las teorías que surgen alrededor de ella, múltiples las personas que acuden al coaching en busca de la motivación perdida, y muchas las empresas que anhelan encontrar la pócima mágica para lograr que sus empleados se sientan motivados. Y no es de extrañar, […]
Una de las habilidades clave para liderar con efectividad, y para una buena gestión del tiempo, es saber delegar con efectividad. Para poder asumir nuevas responsabilidades, involucrarnos en nuevos proyectos, comprometernos en nuevas tareas, necesitamos dejar otras atrás, y a menos que podamos dejar de hacerlas sin que ello impacto negativamente en nuestros resultados, la […]
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