This author has not written his bio yet.
But we are proud to say that Escuela de Mentoring contributed 821 entries already.
La Universidad Complutense de Madrid ha seleccionado el trabajo «Mentoring y Redes Sociales: Espacios para el Aprendizaje» elaborado por la Directora de la Escuela de Mentoring, Doña María Luisa de Miguel Corrales, para su inclusion en el LIBRO a editar sobre las III Jornadas Internacionales Mentoring&Coaching Universidad-Empresa celebradas en Madrid los días 18 y 19 […]
Texto de la Ponencia realizada por Doña María Luisa de Miguel Corrales, Directora Ejecutiva de la Escuela de Mentoring, con ocasión de la presentación en el Club de Prensa de La Nueva España en Oviedo del Proyecto «MENTORING PARA LA CONSOLIDACION DE EMPRESARIAS NOVELES» promovido por la Asociación Empresa Mujer y diseñado y desarrollado por […]
Este artículo escrito por Rosana Macías, Socia Directora de Human Coaching, destaca la aportación del mentoring en la transmisión del conocimiento, especialmente del conocimiento tácito. Leer documento en PDF
En este artículo de Mario Dehter se reconoce la importancia de aprender haciendo para consolidar lo aprendido y de como el aprender de otros/as empresarios facilita el proceso de aprendizaje de los/as nuevos/as empresarios/as. Leer más
En este artículo, publicado en la Revista Psicología On Line, se destaca la importancia de los programas de mentoring para el aprendizaje de l@s profesor@s noveles, destacando su importancia en los procesos de cambio y mejora. «La mentorización además de ser un catalizador del proceso de aprendizaje continuo en la Universidad, acorta la curva de […]
En este artículo, Carlos Mora Vanegas, analiza las ventajas del mentoring como herramienta para mejorar la gestión del cambio en las organizaciones. «La gerencia debe estar muy atenta sobre lo que representa el mentoring, su alcance, todo lo que es capaz de generar. No hay que olvidar, que se labora día a día con un […]
Artículo elaborado por la Directora Ejecutiva de la Escuela de Mentoring, Mª Luisa de Miguel, y publicado en DeGerencia.com, onde se destaca la importancia de desarrollar estrategias de desarrollo de los recursos humanos, que fortalezcan el capital psicológico de las personas, como fuente de valor para incrementar la competitividad de las empresas. Acceder al artículo.
Dinámica que se puede utilizar para crear un clima positivo y de apertura en los primeros encuentros de mentores/as y mentees.
Se trata de una herramienta utilizada en el Design Thinking y otras metodologías para conocer a nuestros clientes, que en la Escuela de Mentoring hemos adaptado para utilizar en los programas y procesos de mentoring. Está herramienta nos ayuda a mejorar el nivel de empatía con nuestro mentee, obligándonos a ponernos en su lugar con el […]
En todo proceso de mentoring el mentee vive una experiencia, antes de iniciar el proceso, durante el mismo y despues de terminar el proceso. Una experiencia en la que se desatan emociones positivas y negativas, se generan reflexiones, se producen dudas, bloqueos, se activan estados motivacionales por encima de lo habitual, se generan pensamientos. Esta […]
El análisis estratégico personal con enfoque apreciativo es una herramienta muy útil para utilizar al inicio de los procesos de cambio, de desarrollo, en el momento en que nos planteamos un nuevo proyecto u objetivo. Se trata de unas sencillas preguntas formuladas con un enfoque positivo, que indagan en busqueda de los pilares sobre los […]
Cada una de las cosas que haces en tu día a día es una oportunidad para dejar impronta de tu marca personal. No las desaproveches porque cada acción que realizas puede ser una inversión en tu marca. Tu eres tu empresa, tu producto y tu marca, lo demás espacios donde desarrollarla. Cuando respondes una llamada, […]
Utilizamos cookies para el control estadístico y anónimo de los accesos. Puede rechazara el uso de aquellas que no sean completamente necesarias para el funcionamiento del sitio web.
AceptarDenegarConfigurarPodemos solicitar que se establezcan cookies en su dispositivo. Utilizamos cookies para conocer las visitas a nuestro sitio web, cómo se interactúa y poder así enriquecer su experiencia de usuario, personalizando su relación con nuestro sitio web.
Haga clic en los diferentes encabezados de categoría para obtener más información. También puede cambiar algunas de sus preferencias. Tenga en cuenta que el bloqueo de algunos tipos de cookies puede afectar su experiencia en nuestro sitio web y los servicios que podemos ofrecer ya que alguno podría no funcionar de forma correcta.
Estas cookies son estrictamente necesarias para proporcionarle los servicios disponibles a través de nuestro sitio web y para utilizar algunas de sus características.
Estas cookies son estrictamente necesarias para poder usar todas las funciones disponibles en nuestro sitio web, rechazarlas tendrá un impacto negativo en el funcionamiento del mismo. Siempre puede bloquear o eliminar las cookies cambiando la configuración de su navegador y forzar el bloqueo de todas las cookies en este sitio web. Pero cuando vuelva a visitar nuestro sitio, el sistema le pedirá de nuevo que acepte / rechace las cookies. Realizando esta acción siempre que vuelva a visitar nuestro sitio.
Respetamos plenamente si desea rechazar las cookies, pero para evitar preguntarle una y otra vez, por favor, permítanos almacenar una cookie para esto. Usted es libre de optar por no participar en cualquier momento o optar por otras cookies para obtener una mejor experiencia. Si rechaza las cookies, eliminaremos todas las cookies establecidas en nuestro dominio.
Le proporcionamos una lista de las cookies almacenadas en su computadora en nuestro dominio para que pueda verificar lo que almacenamos. Por motivos de seguridad no podemos mostrar ni modificar cookies de otros dominios. Puede comprobarlos en la configuración de seguridad de su navegador.
No es posible desactivarlas
Estas cookies recopilan información que se utiliza en forma agregada para ayudarnos a comprender cómo se utiliza nuestro sitio web o qué tan efectivas son nuestras campañas de marketing, o para ayudarnos a personalizar nuestro sitio web y aplicación para usted con el fin de mejorar su experiencia.
Si no desea que rastreemos su visita a nuestro sitio, puede desactivar el seguimiento en su navegador aquí:
También utilizamos diferentes servicios externos como Google Webfonts, Google Maps y proveedores de video externos. Dado que estos proveedores pueden recopilar datos personales como su dirección IP, le permitimos bloquearlos aquí. Tenga en cuenta que esto podría reducir en gran medida la funcionalidad y la apariencia de nuestro sitio. Los cambios surten efecto una vez que vuelva a cargar el page.
Google Webfont Settings:
Google Map Settings:
Google reCaptcha Settings:
Vimeo and Youtube video embeds:
Puede leer más información sobre nuestra política de privacidad en nuestra página de política de privacidad.
Política de privacidadPara más información de las cookies puede visitar nuestra página
