Mentoring en la incertidumbre. Blog Pilar Jerico
Pilar Jericó señala en su blog los beneficios del mentoring en el mundo de la empresa, y las diferencias entre mentoring y coaching. Puedes consultar el artículo completo en su blog. Ir al blog
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Entradas de] Escuela de Mentoring
Mentoring para la integración socio-laboral del colectivo inmigrante
Bajo este título se publica en el Periodico «Asturias con Otro Acento» del mes de Diciembre un artículo donde se analiza las posibilidades que pueden ofrecer los programas de mentorado para facilitar y favorecer la integración socio-laboral de los inmigrantes, citanto ejemplos existentes en otros países de nuestro entorno europero y norteamérica. Leer documento en […]
Mentoring y Redes Sociales, espacios para el aprendizaje
La Universidad Complutense de Madrid ha seleccionado el trabajo «Mentoring y Redes Sociales: Espacios para el Aprendizaje» elaborado por la Directora de la Escuela de Mentoring, Doña María Luisa de Miguel Corrales, para su inclusion en el LIBRO a editar sobre las III Jornadas Internacionales Mentoring&Coaching Universidad-Empresa celebradas en Madrid los días 18 y 19 […]
Mentoring para la consolidación de empresarias noveles
Texto de la Ponencia realizada por Doña María Luisa de Miguel Corrales, Directora Ejecutiva de la Escuela de Mentoring, con ocasión de la presentación en el Club de Prensa de La Nueva España en Oviedo del Proyecto «MENTORING PARA LA CONSOLIDACION DE EMPRESARIAS NOVELES» promovido por la Asociación Empresa Mujer y diseñado y desarrollado por […]
El mentoring en la transmisión de conocimientos
Este artículo escrito por Rosana Macías, Socia Directora de Human Coaching, destaca la aportación del mentoring en la transmisión del conocimiento, especialmente del conocimiento tácito. Leer documento en PDF
MENTORES: HERRAMIENTA ESTRATEGICA PARA LA FORMACIÓN DE EMPRENDEDORES
En este artículo de Mario Dehter se reconoce la importancia de aprender haciendo para consolidar lo aprendido y de como el aprender de otros/as empresarios facilita el proceso de aprendizaje de los/as nuevos/as empresarios/as. Leer más
Mentoring para la formación del profesorado novel
En este artículo, publicado en la Revista Psicología On Line, se destaca la importancia de los programas de mentoring para el aprendizaje de l@s profesor@s noveles, destacando su importancia en los procesos de cambio y mejora. «La mentorización además de ser un catalizador del proceso de aprendizaje continuo en la Universidad, acorta la curva de […]
Mentoring como estrategia de gestión del cambio
En este artículo, Carlos Mora Vanegas, analiza las ventajas del mentoring como herramienta para mejorar la gestión del cambio en las organizaciones. «La gerencia debe estar muy atenta sobre lo que representa el mentoring, su alcance, todo lo que es capaz de generar. No hay que olvidar, que se labora día a día con un […]
La inversion en capital psicológico dentro de las organizaciones
Artículo elaborado por la Directora Ejecutiva de la Escuela de Mentoring, Mª Luisa de Miguel, y publicado en DeGerencia.com, onde se destaca la importancia de desarrollar estrategias de desarrollo de los recursos humanos, que fortalezcan el capital psicológico de las personas, como fuente de valor para incrementar la competitividad de las empresas. Acceder al artículo.
DINAMICA HAPPY POST PROJECT
Dinámica que se puede utilizar para crear un clima positivo y de apertura en los primeros encuentros de mentores/as y mentees.
El Mapa de la Empatía del Mentee
Se trata de una herramienta utilizada en el Design Thinking y otras metodologías para conocer a nuestros clientes, que en la Escuela de Mentoring hemos adaptado para utilizar en los programas y procesos de mentoring. Está herramienta nos ayuda a mejorar el nivel de empatía con nuestro mentee, obligándonos a ponernos en su lugar con el […]
Cómo hacer más plena la experiencia del mentee
En todo proceso de mentoring el mentee vive una experiencia, antes de iniciar el proceso, durante el mismo y despues de terminar el proceso. Una experiencia en la que se desatan emociones positivas y negativas, se generan reflexiones, se producen dudas, bloqueos, se activan estados motivacionales por encima de lo habitual, se generan pensamientos. Esta […]