Entrevista en Capital Radio sobre mentoring

El pasado 12 de Febrero me entrevistó Cris Moltó, en el programa “Capital Emocional”  en Capital Radio para hablar de mi nuevo libro “Mentoring, un modelo de aprendizaje para la excelencia personal y organizacional”.

Durante 20 minutos conversamos sobre mi visión del mentoring, la importancia de la experiencia como fuente de aprendizaje, cómo aprovecharla y sacarle partido en nuestro desarrollo personal y profesional. Explique que uno de los objetivos del libro es compartir las claves de la metodología Integral Generative Mentoring para optimizar el aprendizaje de la experiencia, como surgió el modelo, en que bases científicas se apoya, cuales son los conceptos básicos del mismo, como la visión multidisciplinar del desarrollo humano, así como que se trata de un modelo que combina investigación y experimentación.  Conversamos acerca de la figura del mentor como persona de la que puedes aprender, por tener una mayor experiencia y nivel de desarrollo, pero que también sabe facilitar un proceso de reflexión para aprender de tu propia experiencia. Como ese proceso de acompañamiento se basa en una mediación consciente que trabaja sobre el sentido de competencia, de trascendencia, que se basa en una relación de reciprocidad colaborativa, focalizando hacia el futuro, hacia el progreso, trabajando la autorregulación emocional, impulsando el reto, e incrementando la consciencia.

Otra de las ideas compartidas durante la entrevista es la importancia de la relación de mentoring como fuente de co-aprendizaje: el mentor facilita el pensamiento del mentee, le ayuda a aprovechar al máximo sus recursos cognitivos, emocionales y sociales para tomar decisiones sabias, decisiones que le sirvan para lograr sus metas y objetivos, así como para trasladarlas en acciones estratégicas y aprender de ellas para ir consolidando estrategias efectivas de funcionamiento en la vida. El mentee contribuye a la regeneració del conocimiento del mentor y a la actualización de su talento.

Como explico en la entrevista una de las mayores aportaciones de un proceso de mentoring es la ampliación del pensamiento, de nuestras posibilidades de desarrollo, y de intervención en el entorno.  El mentoring da amplitud al ser humano, desarrolla la agilidad mental, la learning agility, la resiliencia, la creatividad, entre otras habilidades.

Con nuestro modelo INTEGRAL GENERATIVE MENTORING las personas aprenden a crear relaciones y mantener conversaciones que permiten conectar las mejores fortalezas de los seres humanos.

Cris Moltó Capital Radio

Puedes escuchar aquí la entrevista completa a partir del minuto 13:57.

 

 

 

 

Libro Mentoring

Si quieres conocer en mayor profundidad nuestra metodología INTEGRAL GENERATIVE MENTORING te invito a que adquieras el libro “Mentoring, un modelo de aprendizaje para la excelencia personal y organizacional”,  y accedas a una nueva forma de liderar, desarrollar el talento e impulsar el aprendizaje personal y organizacional. Si quieres desarrollar un programa de mentoring en tu organización o formar a tus mentores estaremos encantados de acompañarte aportándote toda nuestra experiencia y conocimiento sobre mentoring.

Son ya muchas las organizaciones de todo tipo y en diversos ámbitos las que están adoptando el mentoring como modelo de aprendizaje, cambio y desarrollo. Los resultados hablan por sí solos, en el libro se incluyen varios ejemplos de programas de mentoring implantados en diferentes organizaciones (multinacionales, universidades, organizaciones no lucrativas, organismos públicos). Si no quieres perder el tren de la excelencia únete a esta nueva forma de aprender, únete a la revolución humanista de la empresa.

Diversos medios recomienda el libro Mentoring, un modelo de aprendizaje para la excelencia personal y organizacional

Primero fue el Diario de Tarragona y ahora se suman diversos medios de comunicación y portales empresariales que recomiendan el nuevo libro de nuestra Directora Ejecutiva, Mª Luisa de Miguel Corrales“Mentoring, un modelo de aprendizaje para la excelencia personal y organizacional”.

 

En el Foro Marketing aparece el 23 de Octubre 2019 esta reseña del libro El mundo cambiante en el que nos encontramos supone un reto profesional, no solo orientado al reciclaje continuo de conocimientos, sino también por la forma de construir relaciones en el ámbito laboral. Este libro es la fórmula magistral del éxito para elevar la eficiencia organizacional y agilizar el aprendizaje colaborativo bajo una mirada multidisciplinar. En este ámbito, el mentoring se convierte en la piedra angular necesaria para transformar el potencial en un verdadero múltiplo del talento. Porque más allá de las rutinarias tareas del trabajo, nuestras conversaciones, experiencias y procesos de cambio, suponen una oportunidad para el desarrollo estratégico del ser humano. De esta manera el mentoring logra que esa suma de factores logre inducir a cada uno a tomar mejores decisiones, lo que conduce a acciones que reportan resultados.

Diario La Razón

El Diario La Razón el 17/11/2019 incluye el libro en su sección de libros recomendados bajo el epígrafe “Desarrollo humano”:  «Mentoring» realiza una invitación al conocimiento de la

historia del desarrollo humano contemplado a través de una mirada interdisciplinar. Así,

explora los sustratos filosóficos, científicos e históricos de esta práctica, clave de la evolución.

 

El portal la Agenda de la Empresa nos recomienda el 13/12/19.

libro mentoring

 

Nueva Empresa

El Portal Nueva Empresa recomienda el libro el 19/12/19 destacando la importancia del aprendizaje y la capacidad de adaptación en estos tiempos de cambio, y la potencialidad del mentoring para agilizar dicho aprendizaje y  proporcionar a las personas y a las organizaciones una fórmula para aprender a conversar de forma ágil, inteligente y estratégica, y así, a la vez facilita los procesos de cambio personales y organizacionales mediante conversaciones que se transforman en decisiones, decisiones que se convierten en acciones y acciones que producen resultados. La autora , mentora sénior desde el año 2002, consultora, coach ejecutiva y directora ejecutiva de la Escuela de Mentoring, expone en este libro todo un modelo propio de aprendizaje para la excelencia personal y organizacional.

El mentoring está irrumpiendo con fuerza en todos los ámbitos: empresarial, educación, administración pública, emprendimiento, ONGs, descubre cómo puede beneficiarte personalmente y a tu organización.

El libro está disponible a la venta en Amazon ;  Ediciones Pirámide;  Google Books ;El Corte Ingles; Casa del Libro;FNAC

Recientemente el libro ha sido presentado en la Universidad de Deusto en Bilbao, en Radio Nacional de España,  en el programa conducido por Montse Hidalgo en la emisora la XARXA de Barcelona, en Radio Toledo, en Capital Radio, en la Revista Magisterio. En Diciembre se presentó en Lima- Peru, donde además participaremos en varios encuentros con directivos y ejecutivos de los principales grupos empresariales del país para dar a conocer la metodología INTEGRAL GENERATIVE MENTORING que se describe en el libro. El 28 de Febrero se presenta en Asturias de la mano de The Power MBA.

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Compartimos en Radio Toledo los principales mensajes del libro “Mentoring” de Mª Luisa de Miguel

El pasado 8 de Enero, nuestra Director Ejecutiva, Mª Luisa de Migue, fue entrevistada por la periodista Teresa Martín, en el programa “Voces Amigas” en Radio Toledo para hablar de su nuevo libro “Mentoring, un modelo de aprendizaje para la excelencia personal y organizacional”.

Durante un espacio de 15 minutos Mª Luisa de Miguel compartió su visión sobre el mentoring, la importancia de la experiencia como fuente de aprendizaje, cómo aprovecharla y sacarle partido en nuestro desarrollo personal y profesional. Señaló que el libro describe las claves de la metodología Integral Generative Mentoring para optimizar el aprendizaje de la experiencia, y que en la raíz de todo está saber encontrar el equilibrio entre las necesidades del yo y las necesidades de los otros, del entorno, para lo cual es imprescindible darle espacio a la conversación y a la relación genuina y auténtica. Otra de las ideas, sobre la que conversaron durante la entrevista, fue como el autoconocimiento, la introspección y las conversaciones con uno mismo sobre la propia experiencia son la fuente de la confianza en uno mismo. Sobre ello se habla en el libro, dando las claves para mantener conversaciones efectivas con uno mismo a través de la guía de un mentor que es modelo de inteligencia conversacional y relacional.

Mª Luisa explicó que una de las mayores aportaciones de un proceso de mentoring es la ampliación del pensamiento, de nuestras posibilidades de desarrollo, y de intervención en el entorno.  El mentoring da amplitud al ser humano, desarrolla la agilidad mental, la learning agility, la resiliencia, la creatividad, entre otras habilidades.

Con nuestro modelo INTEGRAL GENERATIVE MENTORING las personas aprenden a crear relaciones y mantener conversaciones que permiten conectar las mejores fortalezas de los seres humanos.

Puedes escuchar aquí la entrevista completa.

Entrevista Radio Toledo

 

Libro Mentoring

Si quieres conocer en mayor profundidad nuestra metodología INTEGRAL GENERATIVE MENTORING te invito a que adquieras el libro “Mentoring, un modelo de aprendizaje para la excelencia personal y organizacional”,  y accedas a una nueva forma de liderar, desarrollar el talento e impulsar el aprendizaje personal y organizacional. Si quieres desarrollar un programa de mentoring en tu organización o formar a tus mentores estaremos encantados de acompañarte aportándote toda nuestra experiencia y conocimiento sobre mentoring.

Son ya muchas las organizaciones de todo tipo y en diversos ámbitos las que están adoptando el mentoring como modelo de aprendizaje, cambio y desarrollo. Los resultados hablan por sí solos, en el libro se incluyen varios ejemplos de programas de mentoring implantados en diferentes organizaciones (multinacionales, universidades, organizaciones no lucrativas, organismos públicos). Si no quieres perder el tren de la excelencia únete a esta nueva forma de aprender.

El Diario de Tarragona recomienda nuestro libro “Mentoring, un modelo de aprendizaje para la excelencia personal y organizacional”

El Diario de Tarragona recomienda el nuevo libro de nuestra Directora Ejecutiva, Mª Luisa de Miguel Corrales“Mentoring, un modelo de aprendizaje para la excelencia personal y organizacional” en su sección de Economía y Empresa del 13 de Octubre, como uno de los libros para estar al día de las últimas tendencias en el ámbito de la economía y la empresa.

Libro Mentoring

El mundo líquido en el que estamos inmersos demanda nuevas formas de aprender y adaptarse a los cambios. El mentoring proporciona a personas y organizaciones una fórmula para aprender de una forma ágil, inteligente y estratégica. Este libro te proporcionará la ruta para navegar en la era del aprendizaje. En él descubrirás un modelo para construir relaciones y mantener conversaciones transformadoras. 

         Una conversación de calidad transforma nuestro cerebro, lo expande. El mentoring facilita los procesos de cambio  personales y organizacionales a través de conversaciones que se transforman en decisiones, decisiones que se convierten en acciones, y acciones que producen resultados. Gestionar personas y organizaciones a través de conversaciones tiene un efecto multiplicador del talento.

El mentoring está irrumpiendo con fuerza en todos los ámbitos: empresarial, educación, administración pública, emprendimiento, ONGs, descubre cómo puede beneficiarte personalmente y a tu organización.

El libro está disponible a la venta en Amazon ;  Ediciones Pirámide;  Google Books ;El Corte Ingles; Casa del Libro;FNAC

Recientemente el libro ha sido presentado en la Universidad de Deusto en Bilbao, en Radio Nacional de España y en el programa conducido por Montse Hidalgo en la emisora la XARXA de Barcelona. En Diciembre participaremos en una tertulia en Madrid en Capital Radio y presentaremos en libro en Peru, donde además participaremos en varios encuentros con directivos y ejecutivos de los principales grupos empresariales del país para dar a conocer la metodología INTEGRAL GENERATIVE MENTORING que se describe en el libro.

Entrevista en RTVE a Mª Luisa de Miguel sobre su nuevo libro sobre mentoring

RTVE

El pasado 8 de Noviembre nuestra Directora Ejecutiva, Mª Luisa de Miguel fue entrevistada por Ramón Castelló en el programa “El Matí a Radio 4” de RTVE,  para hablar de su nuevo libro “Mentoring, un modelo de aprendizaje para la excelencia personal y organizacional”.

 

Durante un espacio de 10 minutos Mª Luisa de Miguel explicó que es el mentoring, por qué funciona y por qué ha funcionado a lo largo de toda la historia. Cómo es la formación de los mentores en la Escuela de Mentoring, qué se le pide a un mentor, la importancia del autoconocimiento y la empatía, cómo es la relación de mentoring, como ha evolucionado la práctica del mentoring a lo largo de la historia adaptándose a los cambios sociológicos y culturales, y mucho más.

También explico en qué consiste la metodología INTEGRAL GENERATIVE MENTORING, cuales son sus fases, cuales son las funciones del mentor y cómo lo están aplicando las organizaciones y cuáles son sus beneficios.

Puedes escuchar aquí la entrevista completa a partir del minuto 33.

libro mentoring

Si quieres conocer en mayor profundidad nuestra metodología INTEGRAL GENERATIVE MENTORING te invitamos a que adquieras el libro “Mentoring, un modelo de aprendizaje para la excelencia personal y organizacional”,  y accedas a una nueva forma de liderar, desarrollar el talento e impulsar el aprendizaje personal y organizacional. Si quieres desarrollar un programa de mentoring en tu organización o formar a tus mentores estaremos encantados de acompañarte aportándote toda nuestra experiencia y conocimiento sobre mentoring.

Son ya muchas las organizaciones de todo tipo y en diversos ámbitos las que están adoptando el mentoring como modelo de aprendizaje, cambio y desarrollo. Los resultados hablan por sí solos, en el libro se incluyen varios ejemplos de programas de mentoring implantados en diferentes organizaciones (multinacionales, universidades, organizaciones no lucrativas, organismos públicos). No pierdas el tren de la excelencia, descubre como el mentoring puede ayudarte.

 

 

Entrevista en la radio a nuestra Directora Ejecutiva para hablar sobre mentoring

El pasado 9 de mayo la Directora Ejecutiva de la Escuela de Mentoring participó en el programa de radio “La buena tarde” de la RTPA para hablar sobre mentoring, y la celebración del ”Global Mentoring Walk Madrid 2019” que la Escuela ha organizando por segundo año consecutivo con el equipo de Voces Vitales Argentina en España.

Durante 20 minutos Mª Luisa de Miguel conversó sobre cual es el modelo de mentoring de la Escuela, mucho más que transmitir experiencias, qué impacto puede tener este modelo en diferentes ámbitos (educación, empresa, ámbito social, universidad, emprendimiento), cómo distinguir a un buen mentor o mentora, y porque la Escuela de Mentoring apoya iniciativas como el Global Mentoring Walk.

Ha sido una magnifica ocasión para ampliar el concepto de mentoring que actualmente existe en España, y mostrar toda la potencialidad de esta práctica para el desarrollo del talento, el liderazgo, y el aprendizaje, entre otras áreas.

Con la perspectiva de la experiencia vivida en Madrid, nos reafirmamos en la idea del poder transformador que tienen las conversaciones de mentoring, como facilitan el desahogo emocional necesario para dar paso a una emocionalidad positiva que aporta a nuestra mente la claridad que nos permite tomar decisiones sabias. Hablar con otros en un clima de confianza, apertura y aprecio, contribuye a ampliar nuestra perspectiva, nuestras opciones, nuestro pensamiento y a tomar mejores decisiones. Conversamos con otros aprendemos, crecemos, evolucionamos.

Más de 100 mujeres caminando juntas, conversando, compartiendo experiencias y conocimientos, generan transformaciones en sus vidas y en sus entornos. Convertirnos en modelos conscientes del cambio e impulsar acciones positivas a nuestro alrededor es una fuerza demasiado grande para desaprovechar o dejar al azar.

Si quieres escuchar la entrevista puedes hacerlo accediendo al bloque 2  y pinchando en el siguiente enlace.

Si quieres disfrutar de todos los beneficios del mentoring para tu desarrollo personal y profesional y el de tu organización, consulta todos nuestros servicios en www.escueladmentoring.com

Entrevista sobre mentoring y talento en la Revista America Economía

Con motivo de mi estancia en Perú, para impartir la 2º semana de formación de la Certificación Internacional en Mentoring, la Revista America Economía, me realizó una entrevista para hablar sobre mentoring, su implantación en las empresas, los beneficios del mentoring en el desarrollo del talento y en el acompañamiento de los procesos de transformación organizacional. Tuve la oportunidad de conversar ampliamente con la periodista Natalia Vera acerca de la labor que estoy realizando a través de la Escuela de Mentoring en Perú, y de nuestros planes de expansión al resto de Latinoamérica.

El mentoring está despertando gran interés en Perú, son muchas las empresas que se interesan por esta metodología, ya existen diversos contactos con organizaciones empresariales y asociaciones que están interesadas en formar mentores organizacionales y en implantar programas de mentoring organizacional en sus empresas. La Escuela de Mentoring está llevando a cabo una intensa labor en este sentido, impartiendo diversas conferencias sobre mentoring, talleres de formación de mentores organizacionales, e iniciando las primeras implantaciones de programas de mentoring in company.

La publicación de la entrevista se realiza en el marco de la edición especial de las 500 mejores empresas latinoamericanas, en la que se destaca los índices de crecimiento a la baja que están experimentando muchas de ellas. En este contexto de incertidumbre, de cambios, la necesidad de innovar, reinventarse y transformarse de las empresas requiere de nuevos instrumentos y herramientas para lograr afrontar con éxito estos nuevos retos.

 

Conferencia en Perú

 

 

Como destaca Natalia Vera en la entrevista “En una época de cambios en las organizaciones, el mentoring se ha convertido en un arma de adaptación. Por ello las empresas buscan formar mentores para que guíen estos procesos” 

 

 

 

 

 

Puedes leer la entrevista completa en los siguientes archivos, ya que no aparece en la edición digital al ser una edición especial.

Entrevista Completa

 

Mentoring ¿Qué es y como mejoraría la productividad de la empresa?

Roberto Carrion Lavalle
Delegado EM Perú

 

Recientemente la Agencia de Noticias Peruana “Andina” ha entrevistado a Roberto Carrión Lavalle, uno de los delegados de la Escuela de Mentoring en Peru, para hablar acerca del mentoring y su papel clave en la mejora de la productividad de la empresa.

En este enlace puedes leer la entrevista completa realizada por la periodista Estefanía Chau y descubrir las aplicaciones del mentoring en la empresa.

 

 

 

 

Destacado Entrevista

Desarrollar el potencial total de un profesional y en consecuencia mejorar la productividad y el ambiente laboral de una empresa parecen ser objetivos utópicos, sin embargo, en dichos procesos nacen nuevas herramientas para lograrlo como el mentoring.

Surge un nuevo esquema de gestión de empresas y también a nivel individual. Una filosofía orientada a ayudar al profesional en el desarrollo de sus capacidades más coincidentes con su potencial.
De esta forma, se valora y prioriza el capital humano de las organizaciones, así como se mejora la productividad individual y colectiva.
“Es una herramienta que busca desarrollar el talento de las personas y se basa en la transferencia de conocimientos y aprendizaje a través de la experiencia”, señala a la Agencia Andina el Delegado en Perú de la Escuela Mentoring de España, Roberto Carrión.

 

La Escuela de Mentoring está desarrollando actualmente en Lima (Peru) la primera Certificación internacional en Mentoring, y está previsto el inicio de la 2º para el 19 de Noviembre. Si deseas formarte y certificarte como mentor o mentora profesional, o conocer como implantar el mentoring en tu organización, tienes una oportunidad excelente de formarte con nosotros en Peru. En este enlace puedes consultar toda la información relativa a la Certificación Internacional en Mentoring.

Entrevista en la Televisión Peruana (RPP TV) sobre Mentoring

El pasado 9 de Junio, el prestigioso periodista peruano Raul Vargas entrevisto en su espacio televisivo “Ampliación de Noticias”    a la Directora Ejecutiva de la Escuela de Mentoring, Maria Luisa de Miguel Corrales, para hablar sobre mentoring, aprovechando su estancia en Lima (Peru) con motivo del desarrollo de la 2º parte de formación presencial de la 1º Certificación Internacional en Mentoring que está desarrollando en dicha ciudad la Escuela de Mentoring en colaboración con Talent Alliance y Seminarium Peru.

Durante la entrevista Raul Vargas y Maria Luisa de Miguel abordaron el concepto de mentoring, su origen, los ámbitos en los que se puede aplicar el mentoring, quienes pueden ser mentores profesionales, la necesidad de esta metodología en los tiempos actuales, y los planes de expansión y desarrollo de la Escuela de Mentoring en Latam.

Puedes ver la entrevista completa pinchando sobre el video.

Entrevista en RPP TV Peru sobre mentoring

Para la Escuela de Mentoring ha sido un placer poder compartir estos minutos con una persona de la trayectoria y prestigio de Raul Vargas, una gran conversador que ha logrado convertir la entrevista en una conversación sobre mentoring, en la que hemos podido compartir con todos los espectadores de la cadena los grandes beneficios que esta metodología está aportando a las personas, las organizaciones y la sociedad en su conjunto. 

Durante la entrevista, Mª Luisa de Miguel ha anunciado el inicio de la 2º Certificación Internacional en Mentoring en Peru para el 19 de Noviembre del 2018, de nuevo en colaboración con Talent Alliance y Seminarium Peru.

Esta entrevista se une a otras apariciones en medios que en los últimos meses se han venido sucediendo en torno al mentoring y al trabajo desarrollado por Mª Luisa de Miguel y la Escuela de Mentoring en este campo. En abril fuimos entrevistados por el Diario Gestión, y en Mayo por la Revista America Economía, de la que pronto compartiremos la entrevista. 

 

Entrevista sobre Mentoring en el Diario Gestión de Lima-Peru

Durante mi estancia en Lima-Peru a finales de Abril, con motivo de la primera semana de formación de la Certificación Internacional en Mentoring, tuve la oportunidad de compartir una charla sobre mentoring con la periodista Fiorela Gil Mena del Diario Gestión.

Durante la entrevista hablamos del mentoring, de la oportunidad profesional que supone para muchas personas, de los ámbitos en los que se aplica, de sus beneficios, de diferentes experiencias de mentoring llevadas a cabo por la Escuela de Mentoring, de la apertura de la Delegación de la Escuela en Peru, de la profesionalización del Mentoring, y de las oportunidades que para Peru supone la implantación de la Escuela de Mentoring y el desarrollo de formación y programas de Mentoring en el pais.

“ seguir la especialidad de mentoring mejora mucho las habilidades blandas. “Mejora mucho las habilidades como la escucha, la empatía, el desarrollo de personas. Muy aparte que te vuelves atractivo para el aspecto laboral, te da prestigio. Todos los que trabajan con personas necesitan del mentoring, ya que la metodología te da otra forma de trabajar, relacionarte, de construir relaciones.”

En el vídeo puedes acceder a la entrevista completa.

La Escuela de Mentoring está desarrollando su expansión internacional, a los acuerdos con Peru y Guatemala se sumará pronto el de Colombia, donde lanzaremos la Certificación Internacional en Mentoring en Noviembre. Actualmente estamos en negociaciones con Mexico, Argentina y Costa Rica.

Antes de finales de este año la Escuela de Mentoring contará con 26 nuevos mentores profesionales acreditados, y otros 48 comenzarán su formación par serlo entre Octubre y Noviembre de este año. Si tu quieres ser parte de ellos no dudes en contactar con nosotros. Si quieres formar parte de nuestra Red de Escuelas por todo el mundo escríbenos a info@escueladementoring.com.

Estamos creando una comunidad de Mentoring en el mundo que está contribuyendo a humanizar el talento y las organizaciones.

Entrevista en “Fusión Asturias”: Desarrollando el Talento

Entrevista en Fusión Asturias

Este mes se publica en la Revista “Fusión Asturias” mi entrevista sobre mentoring y coaching como metodologías de desarrollo del talento. En ella he podido compartir mi experiencia de más de 22 años acompañando a organizaciones y personas en la multiplicación del talento.

Todos estos años de trabajo me han servido para adquirir consciencia de que todos somos parte del cambio, y que todos podemos y debemos ser parte del cambio. Un cambio que debe tener como norte la mejora de la vida de las personas, las organizaciones y la sociedad.

 

 

A través del mentoring y el coaching contribuyo a que las personas puedan descubrir su potencial y convertirlo en talento, y me he dado cuenta que es eso lo que les hace felices, y que esa felicidad se contagia a su alrededor, influyendo positivamente en su entorno.

Así lo estamos viviendo en Emprendamos Asturias, uno de los proyectos de los que hablo en la entrevista, y que está siendo todo un placer dirigir porque estamos viendo florecer el talento de sus participantes día a día, contemplando como recuperan la ilusión personas que llegaron al programa desmotivadas, pesimistas, desvinculadas de su entorno, desorientadas. Muchas de ellas ya están a punto de poner en marcha su proyecto empresarial, y otras ya han encontrado empleo, y todavía nos quedan 5 meses más de trabajo para guiarlos a través del mentoring en su camino al emprendimiento y la empleabilidad.

 

Mentoring Walk La Coruña

El desarrollo del talento no se detiene en AlquimiaCoach y Escuela de Mentoring, para el 2018 ya estamos trabajando en otro proyecto a nivel internacional. El 12 de Mayo se celebrará en La Coruña un Mentoring Walk impulsado por Voces Vitales Argentina en colaboración con la Escuela de Mentoring, y bajo el paraguas de la organización mundial Vital Voice, creada por Hilary Clinton.

Más de 100 mujeres caminando juntas y compartiendo talento y experiencias en La Coruña, que formarán parte de las más de 22.000 mujeres que se unirán en diversas ciudades de todo el mundo para mostrar el poder de la fuerza y la unión entre mujeres para cambiar el mundo y liderar una sociedad más justa. Tengo el honor de formar parte del Comité Internacional que lidera esta iniciativa en España, junto a mis compañeras argentinas Silvia D`Imperio y Sonia Abadi. Os esperamos en La Coruña el 12 de Mayo del 2018, estar atentas a mi blog que iré publicando toda la información para participar en este encuentro transformador.

Si quieres leer la entrevista completa en “Fusión Asturias” puedes hacerlo aquí.

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Somos noticia en el periódico La Vanguardia por nuestra participación en la Jornada Rescatar y Educar el Talento de la Fundación Princesa de Girona

La Directora Ejecutiva de la Escuela de Mentoring, Maria Luisa de Miguel ha sido una de las ponentes de la Jornada Rescatar y Educar el Talento desarrollada el 30 de Junio en el Auditorio de Girona para más de 1000 personas dentro de los actos organizados por la Fundación Princesa de Girona. Durante espacio de varias horas compartió con los asistentes, muchos de ellos mentores del Programa Rescatadores del Talento, los principales factores de éxito de un proceso de mentoring para el desarrollo del talento y mejora de la empleabilidad.

Puedes ver la noticia pinchando aquí